1.Crie uma rede de apoioAs vítimas podem sentir culpa pelo ocorrido. Por isso, é essencial criar uma rede de apoio. Assim como reunir provas para fazer a denúncia.
2. Busque liderançasProcure o departamento de recursos humanos, ou canais específicos da empresa, para fazer a denúncia. Não importa quem é o assediador.
3. Testemunhas podem ajudarTestemunhas ajudam na credibilidade do depoimento. E, se a vítima não quiser falar, quem testemunhou pode fazer uma denúncia anônima.
4. Fale sobre assédio sexualApoie treinamentos e cartilhas para que seus colegas ou funcionários saibam identificar, denunciar e lidar com assédio sexual e moral.
5. Não tema represáliasAs vítimas temem prejudicar sua carreira ao fazer uma denúncia. Mas se houver uma retaliação, o juiz pode agravar a indenização do caso.