5 dicas para chegar à direção de uma multinacional

Carreira

3 de março, 2023 Fernanda de Almeida

[{"selector":"#anim-9309491f-9cb5-467e-a593-5f430e339073","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Lucianna Costa, nova CFO da multinacional de bebidas Diageo, também foi diretora financeira sênior na Johnson & Johnson, e passou por grandes empresas como Citi, Dexco e Whirlpool.

[{"selector":"#anim-86a237fa-bfc9-4220-87da-14ef3ac655ca","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Nos seus 25 anos de carreira, também teve experiências em mercados internacionais nos EUA, América Latina, Europa e Ásia, além de também ter estudado fora, o que agregou muito para a sua trajetória.

[{"selector":"#anim-38d00d5a-05a3-40d5-ae1d-641b211dc9cc","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Lucianna Costa deixa aqui as lições de carreira que aprendeu para chegar à liderança no universo das finanças, ainda dominado pelos homens. Veja suas 5 principais dicas:

1. Tenha um ou mais mentores

[{"selector":"#anim-44493965-ae18-4f56-bff3-147df5dea48f","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Converse com pessoas que te conhecem profissionalmente e que podem te auxiliar a identificar oportunidades na sua carreira e a refletir junto com você os seus passos.

2. Trabalhe o networking interno e externo

[{"selector":"#anim-236ed83d-711a-4782-8e59-7dbd6ad39bf5","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Parcerias dentro e fora da empresa são importantes. Mantenha a conexão com o mundo fora do seu dia a dia.

3. Tenha um plano de carreira

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4. Busque constante atualização

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5. Entregue o resultado

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Lucianna Costa também destaca as habilidades que a levaram ao cargo: 1. Colaboração – trabalho em time; 2. Adaptabilidade – administrar complexidade e ambiguidade; 3. Priorização – metas claras e mensuráveis.

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A executiva diz, ainda, quais características busca em um profissional hoje: 1. Integridade e respeito. 2. Atitude é tudo. 3. Excelência e diversão, não perfeição. 4. Curiosidade, ousadia e inovação. 5. Agilidade e simplicidade.

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PÁGINAS

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