Por Martina Colafemina
06 de maio, 2022
Antes da entrevista, é normal sentir nervosismo, mas basta pensar nos seus objetivos e no porquê quer ocupar aquela vaga para se sair bem. A melhor forma de responder às perguntas não é decorar as respostas, mas estar seguro e estruturá-las de uma forma que passe confiança.
1.Como ficou sabendo sobre a vaga? Caso você tenha sido indicado ou conheça alguém na empresa, é o momento de destacar esse ponto. Se não, mostre sua pró-atividade. Relate o quanto você procurou e por que se interessou pela posição.
2.Por que você quer este emprego? Os recrutadores buscam por pessoas dedicadas e que vão se esforçar. Cite os motivos que fazem a vaga ser perfeita, como ele se encaixa com as suas habilidades e experiências. Vale destacar as oportunidades que a vaga representa para a sua carreira.
3.Quais são seus pontos fracos? Além dos pontos fortes, o profissional de RH precisa testar seu autoconhecimento e sua honestidade. É o momento de apontar o que você identifica que pode melhorar, sem comprometer a visão que o recrutador terá da sua competência.
4.Por que você está deixando seu emprego atual? Se você está empregado, mas está buscando uma oportunidade para crescer em outra área ou empresa, a pergunta surgirá. Não fale mal da sua empresa atual ou do seu empregador. Mostre que está sempre em busca de evolução
5.Por que você foi demitido? As demissões podem acontecer por várias razões, não apenas por demérito do funcionário. Porém, seja sincero ao responder. O avaliador pode checar se a sua resposta é verdadeira com outros colegas.