01 de abril de 2025
Redação
Quem nunca inflou uma experiência no currículo, escondeu o real motivo de uma demissão ou fingiu fluência em um idioma que mal falava? Mentiras que, à primeira vista, podem parecer inofensivas estão no radar dos recrutadores – e podem custar a sua tão sonhada vaga.
Segundo o Índice de Confiança da consultoria Robert Half, 65% dos recrutadores já eliminaram candidatos por inconsistências ou falsificações no currículo.
“Caso a falsificação seja descoberta após a contratação, o profissional pode ser demitido por justa causa, o que prejudica sua carreira”, afirma Leonardo Berto, gerente da Robert Half.
Veja as falsificações mais comuns no currículol:
Experiência profissional inflada
Habilidades técnicas superestimadas
Falsa proficiência em idiomas
Histórico educacional adulterado
Motivos nebulosos para desligamentos