Carreira

O QUE FAZER – E O QUE EVITAR –  EM UM PROCESSO SELETIVO

09 de abril  de 2025

Mariana Krunfli

Para entender o que realmente chama a atenção de quem está do outro lado da mesa, a Forbes ouviu seis headhunters especializados em recrutamento executivo.

Eles revelam quais são as green flags – ou os sinais positivos que indicam bom potencial – e as red flags – os alertas vermelhos que podem custar a vaga dos sonhos.

Green Flag:  Comunicação clara e objetiva

Green Flag:  Alinhamento com a cultura e os valores da empresa

Green Flag:  Autoconhecimento

Green Flag:  Histórico sólido em empresas (ciclos longos e consistentes)

Green Flag:  Demonstração de interesse pela vaga e preparação para a entrevista

Red Flag:  Inconsistências ou informações falsas no currículo

Red Flag:  Mudanças de emprego em curto espaço de tempo

Red Flag:  Falar mal de gestores ou experiências anteriores

Red Flag:  Erros gramaticais no currículo

Red Flag:  Autopromoção exagerada