15 de maio de 2023
Gabriela Guido
Depois do Reino Unido, Portugal e África do Sul, será a vez do Brasil experimentar, em novembro, a redução da jornada de trabalho semanal para quatro dias – ou 32 horas por semana.
O projeto será conduzido pela organização 4 Day Week Global, que também lidera os projetos-piloto nos outros lugares do mundo, e acontecerá no país por 6 meses em parceria com a Reconnect Happiness at Work e a Boston College.
Ainda em fase de planejamento, o experimento vai envolver empresas de pequeno e médio porte. Elas podem registrar interesse no site da 4 Day Week Brazil. Apesar da diminuição de 20% do tempo de trabalho, os salários continuam os mesmos.
Em agosto começam as mentorias e workshops sobre a metodologia do estudo com as empresas selecionadas, uma vez que o objetivo do estudo é proporcionar o aumento de produtividade dos funcionários.
O Boston College vai medir parâmetros financeiros, de produtividade e de bem-estar antes, durante e depois da implementação da semana de quatro dias.
Em novembro, depois das análises preliminares, começa a aplicação da semana reduzida por um período de seis meses.
As técnicas de aumento de produtividade das empresas participantes serão as mesmas usadas pelo projeto da 4 Day Week em outros países. Vejas as etapas:
1. Redesenhar reuniões para serem mais produtivas e reduzir o tempo de comunicação síncrona entre as equipes.
2. Repensar a gestão de tempo em processos, por exemplo, de priorização de tarefas e automatização.
Para a concretização do projeto-piloto em outros países, o envolvimento dos funcionários, e não só das lideranças das empresas participantes, foi fundamental para o seu sucesso em outros lugares do mundo.
“Quando os funcionários trabalham juntos para revisar processos, repriorizar tarefas, repensar comunicação, espaços e tecnologias na empresa, a diferença é notável", diz Gabriela Brasil, representante da 4 Day Week Global no país.
“Como o trabalhador irá querer esse dia a mais de descanso, ele se compromete a ser mais produtivo durante os quatro dias", diz Renata RIvetti, CEO da Reconnect Happiness at Work.