Carreira

Talentos femininos representam menos de um terço dos trabalhadores na indústria de tecnologia, e têm 65% mais chance de perder seus empregos do que os homens

O mundo que conhecemos é resultado de homens e mulheres que só assumiram riscos porque tinham a ambição de fazer a diferença

Elas sofrem mais interrupções e têm que fazer maior parte do trabalho doméstico quando os dois estão trabalhando de casa

Com um mercado de trabalho em constante mudança, os profissionais não podem ficar presos ao que planejaram para suas trajetórias anos antes e precisam se movimentar

Para correr uma maratona, você começa com treinos curtos, e vai aumentando de acordo com seu progresso – o mesmo vale para qualquer atividade que exija disciplina

Pesquisas mostram que aquilo que você veste influencia a maneira como você se vê no trabalho – e isso tem impacto na performance

Jessica Sandin chegou a cargos de liderança em grandes empresas levantando a mão e dizendo o que queria, mas também aceitando projetos negligenciados por seus colegas

A liberdade na tomada de decisão de um presidente de empresa familiar costuma ser muito maior do que a de um CEO executivo de mercado

Aos 24 anos, Monnaliza Medeiros foi premiada pelo Startup Awards e usa sua expertise para conectar empreendedores no mercado financeiro

A taxa média anual de desemprego foi de 9,3% em 2022, menor patamar desde 2015

Os "quiet quitters" são, em sua maioria, homens (67%), assistentes ou analistas (54%) e um terço deles tem entre 25 e 34 anos

Muitos apenas compartilham notícias e curtem e comentam as publicações de outras pessoas, mas o recurso de postagem tem o maior potencial de bombar seu perfil

Estudo global da consultoria KPMG mapeou como as pessoas se sentem sobre o uso da inteligência artificial no universo profissional – e a maioria não confia

As demissões abrangeram gerentes de produto, cientistas de dados e engenheiros de aprendizado de máquina e confiabilidade do site

Veja como criar um plano para facilitar sua volta ao trabalho e viver esse momento com equilíbrio, dando atenção a você e ao bebê

Aqui estão algumas competências que os profissionais da próxima década vão querer ter em seus currículos – e que as máquinas não serão capazes de reproduzir

Pesquisa que ouviu 2 mil funcionários revela que 62%, dos trabalhadores avaliam que os programas de diversidade, equidade e inclusão não têm sido eficazes

Ter respostas na manga para pessoas que te enchem de pedidos pode te ajudar a colocar limites no uso do seu tempo

Os cortes de custos envolverão a redução de consultores, imóveis e número de funcionários

Care Plus passa por profunda mudança organizacional e se torna case global do grupo Bupa

A fabricantedo iPhone evitou as demissões em massa, tem diminuído sua mão de obra em um ritmo lento e manteve as taxas de contratação de 2016

A razão do banimento seria proteger o órgão contra ameaças e promover a segurança digital

Poliana Casal assumiu o cargo há oito meses e representa mudança no perfil dos executivos que ocupam o cargo: homens, brancos e de 48 anos

Apesar de antigas conhecidas, como "quiet quitting" e "Fat FIRE" continuarem na lista, novas palavras entram no dicionário do RH de 2023

Relatório do 4 Day Week Global mostrou que melhorias aconteceram principalmente no bem-estar dos trabalhadores