Evento reúne sucessores de grandes empresas em São Paulo

Encontro contou com a participação do CEO e fundador da XP Investimentos, Guilherme Benchimol

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Beny Pudlubny

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Mais de 50 convidados de algumas das mais importantes famílias do Brasil participaram do Future Leaders, primeiro evento organizado pela XP Private destinado a futuros sucessores e líderes do país. No dia 5 de julho, nas dependências do elegante Palácio Tangará, em São Paulo, os presentes participaram de uma manhã repleta de riquíssimo conteúdo ao mesmo tempo que tiveram a oportunidade de fazer um valioso networking. A abertura do encontro foi conduzida por Guilherme Benchimol, fundador e CEO da XP Investimentos – ele falou sobre sua inspiradora trajetória de vida, como entrou no mundo do empreendedorismo e como criou e transformou a XP em um fenômeno de dimensões globais. Expôs também o objetivo de reunir um grupo tão especial de pessoas, com tantas características em comum: oferecer aos sucessores de grandes empresas orientação e apoio para os desafios que terão pela frente na gestão de seu patrimônio.

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Guilherme Benchimol abre evento Future Leaders no Palácio Tangará

“A XP nasceu de uma ideia disruptiva, que buscava mudar a relação do brasileiro com investimentos. Vimos que havia grandes clientes que operavam conosco apenas uma pequena parte de seu patrimônio. Ali percebemos que tínhamos a oportunidade de ser o player que redefiniria a relação dos investidores com a categoria private, que ainda estava presa às tradições e aos códigos do passado”, declarou Beny Podlubny, head do XP Private Banking

No evento, Renato Folino, head de wealth planning, abordou o tema Planejamento Patrimonial e Sucessório. Para ele, alguns fatores colaboraram para uma drástica mudança na visão das famílias em relação ao lado empreendedor das novas gerações. Entre esses fatores, “um mundo muito mais tecnológico e globalizado, com acesso quase que automático a informações, conteúdos e conhecimento; e uma discussão intensa e saudável sobre o papel de cada um na gestão do patrimônio familiar – e de como a iniciativa do empreendedorismo deve ser tratada”

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Tallis Gomes

Fabiano Calil, fundador da Escola Clínica, também discorreu sobre o desafio dos sucessores em trabalhar com gerações passadas e como é – ou deveria ser – a trajetória para ganhar seu próprio espaço. “Uma geração criou, a seguinte cresceu e preservou, vocês precisam regenerar. Como transformarão os recursos disponíveis em favor da humanidade?”, provocou.

O tema Empreendedorismo voltou à pauta com a apresentação de Tallis Gomes, fundador do Easy Taxi e CEO da plataforma de beleza Singu. Empreendedor desde os 14 anos, aos 26 foi um dos Under 30 da Forbes e hoje é mentor, palestrante e autor de sucesso, com foco em gestão, inovação e disrupção. “O gestor 4.0 é um cientista que toma decisões com base em observações estatísticas. A era do ‘eu acho’ chegou ao fim”, garantiu o jovem prodígio.

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Antonio Camarotti

O tópico Formação de Líderes, por sua vez, coube a Wellington Vitorino, fundador e CEO do Instituto Four e do Programa ProLíder. Ele relatou sua história de vida e compartilhou insights sobre liderança.

Os números da XP R$ 260 bilhões em ativos 1,4 milhão de clientes

O painel foi encerrado por Antonio Camarotti, publisher e CEO da Forbes, que, além de falar um pouco sobre o título, deixou uma importante mensagem acerca do valor intangível da imagem e da importância dela para esses sucessores, que estão em constante exposição por força da relevância de suas empresas e de suas famílias. “Num mundo hiperconectado, que vive o boom da pós-verdade, é importante olhar para a imagem como um bem durável e valioso. A imagem é a cristalização de fatos… e sobre isso a Forbes entende”, declarou Camarotti.

Na sequência, os participantes foram levados ao XP Expert 2019, megaevento organizado pela XP no Transamerica Expo Center – que reuniu mais de 30 mil pessoas, 180 palestrantes (entre eles Jorge Paulo Lemann, Michael Phelps, Ben Bernanke, Paulo Guedes e Sérgio Moro) e 125 empresas expositoras.

*BrandVoice é de responsabilidade exclusiva dos autores e não reflete, necessariamente, a opinião da Forbes Brasil e de seus editores