Comandar não se trata de exercer poder
Quando você tem a palavra, você tem a oportunidade de comandar. Mas é possível liderar mesmo em silêncio.
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Comandar não se trata de exercer poder. Líderes se comportam no modo orientado para o outro e focam no desenvolvimento de relações recíprocas. Quando você respeita e reconhece as outras pessoas, elas retribuem o favor. Trate-as como quer ser tratado e receberá, então, o tratamento do líder que quer ser.
Veja, na galeria de fotos abaixo, 6 dicas para liderar sem necessariamente fazer uso de palavras, mas estabelecendo a sua presença executiva:
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iStock 1. Reconheça as pessoas quando entrar e sair do local
Não vá diretamente para uma cadeira e se sente. Reconheça as pessoas no início e no fim de uma reunião. Acene com a cabeça, aponte para a pessoa, sorria.
Quando as pessoas são reconhecidas, sentem-se importantes. É um ato simples e impressionante que fará com que o respeitem. Além disso, ao reconhecer os outros, surge a oportunidade para que reconheçam a sua presença.
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iStock 2. Preste atenção em onde vai se sentar
Se a reunião é ao redor de uma mesa, sente ali e não ao lado. Entre no jogo, não fique nas laterais. Se você acha que tem menos valor a oferecer do que outros presentes, as pessoas acharão que você não é importante. Acredite que é e outros também acreditarão.
Se as cadeiras estão em fileiras, sente na frente, mas não totalmente. Se você se sentar na frente, todos poderão vê-lo. Mas apenas ser visto não é o que irá ajudá-lo a comandar. Você também precisa ver os outros. Se estiver longe das pessoas, será difícil para eles se conectarem com o que você tem a dizer. Para se conectar com as pessoas, o líder sabe que deve atingir o equilíbrio entre ser visto e ver os outros.
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iStock 3. Mantenha contato visual com quem está falando
Durante a reunião, evite ficar olhando ao redor da sala. Não confira seu celular e não anote muitas coisas. Erga a cabeça e olhe para quem está falando de uma maneira relaxada. Não deixe de olhar. Faça com que quem esteja falando saiba que você está escutando – e está interessado.
Quanto mais as pessoas se sentem ouvidas, mais irão interagir com você e ouvir quando você estiver falando. Além disso, ao focar em quem está falando, você terá um melhor acesso ao material que está sendo exibido e estará melhor posicionado para fazer perguntas inteligentes das quais as pessoas se lembrarão depois.
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iStock 4. Não mostre agitação
Movimentos nervosos, como balançar o pé ou girar a caneta, são distrações. Não corra o risco de que as pessoas se lembrem de você por essas inquietações e não pela sua presença executiva.
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iStock 5. Melhore a sua postura
Não tenha medo de ocupar espaço. Mantenha seus braços soltos. Relaxe e deixe-os abertos na distância dos ombros na mesa. Não torça suas penas e não tente parecer menor. Permita ser visto. Ocupe o espaço que a sua figura permite. Use a linguagem corporal para comunicar a sua confiança.
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iStock 6. Incline-se
Incline-se sutilmente na direção de quem está falando. Essa é outra forma de, sem usar palavras, deixar que outra pessoa saiba que você está escutando e está interessada no que está sendo dito. Quando você se inclina para ouvir os outros, eles se inclinam para ouvi-lo.
1. Reconheça as pessoas quando entrar e sair do local
Não vá diretamente para uma cadeira e se sente. Reconheça as pessoas no início e no fim de uma reunião. Acene com a cabeça, aponte para a pessoa, sorria.
Quando as pessoas são reconhecidas, sentem-se importantes. É um ato simples e impressionante que fará com que o respeitem. Além disso, ao reconhecer os outros, surge a oportunidade para que reconheçam a sua presença.
