A temporada de férias chegou e neste período é comum lidar com uma grande dose de estresse e uma lista de coisas a fazer maior do que a habitual. Assim, a última coisa que você precisa é de uma conversa angustiante sobre dinheiro certo?
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No entanto, é fundamental ter algumas discussões financeiras em casa e no trabalho antes do dia 31. Essas conversas te ajudarão a definir os gastos de fim de ano e organizar os custos do próximo ano e não precisam ser um motivo de mais estresse se abordadas de maneira certa.
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Veja quatro exemplos:
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Fale sobre aumentos e metas com seu chefe
Agora é o momento ideal para conversar com o seu chefe sobre alguns temas-chave, incluindo a sua remuneração, diz Amy Swift Crosby, fundador da rede empresarial SMARTY.
Antes de enfrentar essa conversa, esteja preparado para mostrar o quanto você já fez em seu e, ainda mais importante, para expressar o quanto mais você quer fazer. Pergunte para o seu chefe quais são os objetivos da empresa nesse período e de que maneira você pode ajudar.
Essa conversa pode ter dar uma noção melhor dos possíveis, aumentos e promoções de 2016.
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Fale sobre a poupança e sobre as despesas com o seu parceiro
Comece a conversa com o que você vê como o resultado de sua poupança e planejamento financeiro. Em seguida, discuta onde você tem espaço para melhorias. Reveja e atualize os valores de seguros, planos de saúde e despesas extras e inclua os custos das férias em família.
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Fale sobre impostos com seu contador
É um bom momento para se certificar que seus impostos estão em dia. Além disso, ele pode ajudá-lo a fazer alguns cortes de impostos que poderão impactar positivamente nas suas finanças.
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Fale das metas para 2016 com seu consultor financeiro
Depois de uma conversa clara com seu chefe e com o seu parceiro é uma boa hora para falar com seu consultor financeiro. Defina novas metas para o próximo ano e descubra a maneira mais inteligente de investir o bônus de fim de ano.
Fale sobre aumentos e metas com seu chefe
Agora é o momento ideal para conversar com o seu chefe sobre alguns temas-chave, incluindo a sua remuneração, diz Amy Swift Crosby, fundador da rede empresarial SMARTY.
Antes de enfrentar essa conversa, esteja preparado para mostrar o quanto você já fez em seu e, ainda mais importante, para expressar o quanto mais você quer fazer. Pergunte para o seu chefe quais são os objetivos da empresa nesse período e de que maneira você pode ajudar.
Essa conversa pode ter dar uma noção melhor dos possíveis, aumentos e promoções de 2016.
