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Agora, vale regra aplicada a trabalhadoras formais, cobertas pela CLT

Decisão que envolve uma gestação por meio de inseminação artificial deverá ser aplicada a todos os processos semelhantes

Reshma Saujani lançou a PaidLeave.ai, que fornece informações personalizadas sobre licença parental remunerada aos trabalhadores nos EUA, onde não há uma lei nacional que garanta o benefício

Movimentos sociais têm pedido a ampliação da licença, que atualmente é de cinco dias nos casos do nascimento de filho, adoção ou guarda compartilhada

Benefício desejado pelos profissionais melhora o bem-estar e o engajamento na empresa, reduz o turnover e contribui para a igualdade de gênero

Profissionais terão jornada reduzida para seis horas e um dia a mais de home office para além do período oficial de afastamento

JP Morgan, Haleon, JTI e Shell são algumas das que estão aumentando o tempo de licença-parental como estímulo à carreira feminina e apoio a casais homoafetivos

Veja como criar um plano para facilitar sua volta ao trabalho e viver esse momento com equilíbrio, dando atenção a você e ao bebê

Segunda mulher na direção geral da empresa, Silvia Penna está preparando uma sucessora para o tempo em que estiver cuidando do primeiro filho

Daniely Ferreira entrou na Apsen como estagiária, há quase 15 anos, e agora assume o cargo de CFO da empresa

Flávia Carvalho, da Viveo, descobriu que esperava segunda filha durante processo seletivo, foi contratada e conduziu IPO antes de dar à luz

Entre as ações indicadas aos gestores estão manter diálogo aberto com as gestantes e oferecer um modelo de trabalho flexível

Além de fomentar a carreira dessas mulheres, o banco promete respeitar suas necessidades pessoais com jornada de trabalho flexível

Após fim da licença-maternidade, cofundadora do Nubank retoma com foco em atravessar a tempestade, no cliente e na aceleração dos negócios

Conheça 20 lideranças em negócios, ciência, artes, mídia, gestão pública e terceiro setor

Companhia promove programas e benefícios para ampliar a diversidade

Muito mais do que flores e massagens, elas querem a mudança de direitos trabalhistas