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Em visita ao Brasil, a americana Sarah Jane Gunter, vice-presidente do consumidor da Amazon para a América Latina, falou sobre sua trajetória na empresa e experiências internacionais

A síndrome da impostora atinge especialmente mulheres e abala a confiança de 75% das executivas no mercado

Quase metade das organizações pelo mundo estabeleceu 2022 como o ano-chave para trazer mais mulheres para o topo

Diretora de recursos humanos da Moderna, Tracey Franklin teve que adaptar seu estilo de gestão para atender às necessidades específicas e em tempo real da empresa durante a pandemia

Ela é a antítese do tipo de liderança ensinada nas escolas de negócios – confiante, carismática e legal –, mas com seus 70 anos de reinado, oferece uma métrica inteiramente nova de sucesso

O principal foco de um líder para uma operação rentável e sustentável deve ser este: as pessoas

Jennifer Rumsey será a primeira mulher a liderar a empresa desde sua fundação, em 1919

A empreendedora de sucesso e autora Anne Cocquyt dá dicas e lições importantes com base em suas próprias experiências

A fintech Stax, de Suneera Madhani, processou mais de US$ 23 bilhões (R$ 123,3 bilhões) em pagamentos para 22 mil empresas

A presidente do conselho do Magazine Luiza falou sobre liderança e a nova maneira de gerir negócios na abertura do 1º Congresso da Mulher Brasileira, em São Paulo

Ser flexível e dinâmica ajudou a empresária Ginger Bowman a administrar uma empresa de impressão comercial e levá-la a outro patamar

Convidei CEOs com os quais trabalhei a compartilharem suas opiniões sobre o que me fez chegar até a posição que hoje ocupo e divido aqui algumas respostas que recebi

A executiva do grupo CRM criou as marcas Brasil Cacau e Kop Koffee e liderou a transformação digital da empresa durante a pandemia

A empreendedora Kerry Bannigan deixa seus ensinamentos para mulheres que querem fazer a diferença

Fundadores fizeram transição de carreira para abrir uma empresa especializada em delivery de saladas

A executiva, que esteve na liderança do Facebook por 14 anos, vai agora se dedicar ao seu trabalho para empoderar mulheres e irá ocupar uma cadeira no board da Meta

Jaresko já trabalhou no setor público e privado, já atuou com finanças e política, e tem uma visão ampla de como podemos traçar uma carreira de valor

A trajetória de Lindsay Morgan, que hoje lidera uma equipe encarregada de criar novas maneiras de se conectar com os clientes

Renata Gomide teve que lidar com a insegurança ao descobrir a gravidez durante o processo de contratação. Agora, ajuda a criar um ambiente de acolhimento para outras mulheres

Primeira executiva a ocupar o cargo de liderança em 134 anos de história da sociedade, Tiefenthaler vem promovendo o avanço da diversidade

A participação de executivas nos conselhos e diretorias de empresas de capital aberto cresceu timidamente. Veja aqui como contribuir para esse aumento

As fundadoras Carolyn Childers e Lindsay Kaplan contam como driblaram as dificuldades para construir uma comunidade para mulheres executivas

A ONG já apoiou mais de 15 mil mulheres diretamente no Brasil e agora está expandindo para a Europa e criando uma comunidade no metaverso

Mulheres se destacam justamente por se importarem mais com a inclusão e com o uso de dados

Em 16 anos, Marina Viana saiu de estagiária, passou por diversas áreas e agora assume o posto para toda a América Latina

A empresa quer ter entre 40% e 60% dos seus cargos de líderes ocupados por mulheres até 2030

Nascida na periferia de Salvador, Bibiana Leite, diretora de parcerias e comunidade da plataforma, também comenta liderança e carreira internacional

Mulheres negras líderes compartilham as atitudes que elas realmente precisam para obter maior equidade e representação em posições de liderança

Estudo sugere que, depois de eleger uma mulher para a posição mais alta, as empresas não fazem esforço para manter outras mulheres na liderança

A influenciadora é boa ouvinte e sabe se comunicar, características de bons líderes no BBB ou no mundo corporativo

A empresa inclui cinco mulheres na alta gestão, uma maneira de trazer diversidade e entrar na briga por talentos da indústria