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Veja como é possível diminuir o ritmo da sua rotina agitada sem largar tudo e continuar sendo visto como um profissional de alto desempenho

Os "quiet quitters" são, em sua maioria, homens (67%), assistentes ou analistas (54%) e um terço deles tem entre 25 e 34 anos

Apesar de antigas conhecidas, como "quiet quitting" e "Fat FIRE" continuarem na lista, novas palavras entram no dicionário do RH de 2023

Sem a ambição de assumir a liderança, a Geração Z está repensando os modelos de trabalho e esperando mudanças culturais nas empresas

Há um grupo de pessoas que não permanece nem mesmo um ano na empresa e já sai em busca de melhores salários, atribuições e status

Veja essas dicas para você ser percebido como um excelente funcionário

Profissionais defendem fazer o mínimo em nome do bem-estar e contra os baixos salários, mas essa não é a melhor saída

O astro do cinema trabalhou incansavelmente para ser reconhecido e minha geração fez o mesmo. Será que faz sentido manter essa mentalidade?

FatFire é o movimento de pessoas dispostas a dedicar tempo e esforço para ganhar o máximo de dinheiro possível e se aposentar enquanto ainda são jovens

Quiet quitters não devem esperar aumentos, promoções e bônus, já que as ferramentas de remuneração existem para recompensar profissionais de destaque

Empregadores estão monitorando seus funcionários remotos mas, para lideranças, essa não é a melhor estratégia

Estudioso diz que ideia foi usada para elevar produção quando, na verdade se trata de criar conexão com o trabalho

Para evitar o burnout e resguardar a vida pessoal, o movimento quiet quitting defende trabalhar o mínimo necessário