Notícias e tudo sobre Trabalho Híbrido

Jamie Dimon rejeitou pedidos de funcionários para flexibilizar a política de retorno ao escritório cinco dias por semana

Estudo da Intel de 2011 imaginou como seria trabalhar atualmente; veja o que virou realidade e o que permanece distante

Como tecnologia, gestão de talentos e cultura organizacional estão moldando o futuro do trabalho

Capital fluminense atrai nômades digitais com boas pontuações em acomodação, alimentação e internet – além da paisagem, claro

Varejo online cresce principalmente em regiões com maior parcela de profissionais híbridos e remotos

Não é só a geração Z que busca flexibilidade: pesquisas mostram que profissionais mais seniores não querem voltar ao escritório

Citigroup e Ernst & Young também implementaram políticas de monitoramento da presença dos profissionais no escritório

Pesquisas mostram que o regime de trabalho flexível é uma medida financeiramente interessante e pode ser uma saída aos layoffs

Há cada vez menos oportunidades de trabalho remoto, segundo relatório do LinkedIn, mas vagas de regime híbrido têm aumentado

O híbrido é o melhor modelo para conciliar carreira e maternidade, desde que a empresa crie políticas inclusivas para abarcar quem está dentro e fora do escritório

Inovações tecnológicas e movimentações profissionais já estão transformando o mercado de trabalho e devem permanecer ainda mais fortes no próximo ano

Entenda a nova tendência corporativa, que permite que os funcionários marquem presença no escritório, tomem um café com os colegas e ainda economizem tempo e dinheiro

Enquanto a big tech se desfaz de um dos seus espaços físicos em Londres, outras grandes empresas têm exigido o retorno ao modelo presencial e investido em escritórios

Trabalhar de casa às segundas-feiras tem sido uma forma das pessoas equilibrarem melhor as vidas profissional e pessoal; levantamento mostra que apenas 40% vão ao escritório nesse dia

Em tempos que até o CEO do Zoom ordena aos seus funcionários a volta ao trabalho presencial, um estudo de Stanford mostra que o trabalho remoto pode ter seus problemas

Flexibilizar o presencial para híbrido ou remoto exige reorganização e também equipar times com as ferramentas necessárias. Nem sempre é simples

Levantamento feito nos EUA mostra que as que empresas que impõem trabalho presencial têm mais dificuldade para atrair talentos

O que fazer se a liderança quer a volta do trabalho presencial, mas os colaboradores preferem o modelo híbrido

O Apple Vision Pro cria imagens em 3D dos colegas e é o mais próximo que podemos chegar de uma reunião presencial

A empresa agora espera receita anual entre US$ 4,47 bilhões e US$ 4,49 bilhões, em comparação com US$ 4,44 bilhões a US$ 4,46 bilhões previstos anteriormente

Como oferecer aos colaboradores o ambiente ideal para aumentar o bem-estar e a produtividade

Nova análise do Pew Research Center descobriu que o híbrido está crescendo, mas um terço dos trabalhadores nunca vai ao escritório

Mulheres apontam a possibilidade de trabalho híbrido como um dos principais motivos para permanecer em uma empresa. Veja como ter mais sucesso nessa modalidade

Profissionais em modelos de trabalho flexíveis na verdade têm igual ou maior probabilidade de se sentirem conectados às suas equipes diretas e aos valores da empresa

Pesquisa mostra que dois terços dos trabalhadores buscariam outro emprego se a possibilidade de trabalhar de casa fosse retirada deles

Levantamento da consultoria Robert Half mostra que trabalho híbrido é determinante para atrair e reter profissionais

Paranoia de produtividade, career cushioning ou fat FIRE, entenda os termos do mundo corporativo criados pelas recentes mudanças no mercado de trabalho

O conceito de trabalho híbrido na prática

Google Workspace, plataforma com recursos de comunicação, produtividade, software e produtos baseados em nuvem, oferece soluções para a colaboração em negócios de todos os tipos e tamanhos

BETC Havas Café mira nova experiência de trabalho híbrido, em espaço com café, restaurante, bar e livraria

Levantamento mostrou que, ao receber uma oferta de emprego, equilíbrio é o mais importante para 51% dos profissionais