A relação com seu chefe pode abrir ou fechar muitas portas. Independentemente do tipo de convivência que vocês estabeleçam, a experiência e os conselhos de seus superiores são duas das coisas mais relevantes que você pode adquirir de qualquer emprego.
Pensando nisso, o professor da Stern School of Business da Universidade de Nova York, que estuda o poder e as políticas dentro das organizações, listou 10 perguntas que todos devem perguntar aos seus chefes.
Veja na galeria de fotos:
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Qual foi o emprego anterior de seu chefe? O quão experiente ele é?
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Como seu chefe consegue seu emprego atual? Alguém foi demitido? Ele foi chamado para o cargo ou promovido dentro da empresa?
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Quais são as aspirações de seu chefe? Qual é seu próximo passo em sua carreira?
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O que seu chefe mais valoriza em seu emprego atual? Poder e status? Gratificação intelectual? Dinheiro?
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Onde seu chefe se encaixa na estrutura de poder do escritório? Ele está em ascensão, ou estagnado?
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Que tipo de relacionamento seu chefe tem com seu superior? É uma relação boa e de confiança?
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Você sente que seu chefe faz parte da equipe? Ele encoraja os funcionários e ajuda com as promoções? Ele o protegeria em uma situação difícil?
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O que seu chefe mais valoriza fora do trabalho? Ele é mais focado na família, em hobbies?
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Qual o estilo de liderança de seu chefe? Ele é muito atento aos detalhes ou mais prático?
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O que seu chefe valoriza mais em seus feedbacks? Criatividade? Atenção aos detalhes? Eficiência?
O quão experiente ele é?
