Recrutadores são profissionais responsáveis por fazer a ponte entre as empresas com vagas abertas e pessoas que estão à procura de um trabalho. Esses profissionais são uma ótima opção para quem não tem tempo para procurar por potenciais funcionários e também para quem não tem tempo de pesquisar por vagas de emprego.
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Alguns destes profissionais, no entanto, acabam exagerando na hora de ir atrás dos potenciais empregados. Por considerarem que eles não estão em posição de negociar, acabam oferecendo vagas claramente desvantajosas, depois de fazerem perguntas como o atual salário, renda e outras informações.
São essas perguntas, além de outras atitudes, que ganham a confiança dos potenciais funcionários e os fazem aceitar os piores tipos de emprego.
Veja na galeria de fotos algumas estratégias que os recrutadores usam na hora de oferecer uma vaga ruim:
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O recrutador pressiona para saber o valor do salário e os benefícios na atual empresa
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Pede o seu currículo sem antes informar para qual empresa ele será enviado
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Pergunta sobre os seus antigos empregos antes de revelar detalhes do que tem para oferecer
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Ameaça não indicar o candidato para nenhuma vaga
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Anúncio publicitário -
Entra em contato sem ser requisitado e sem informar quem fez a indicação
O recrutador pressiona para saber o valor do salário e os benefícios na atual empresa
