Todos nós procuramos pelo emprego dos sonhos. Mas esta busca muitas vezes passa por caminhos complicados e temos a sensação de que não pertencemos em certo espaço.
Muitos funcionários se sentem infelizes no atual emprego, mas não pedem demissão por vários motivos: comodidade, medo de não arranjar algo melhor ou medo do desemprego.
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Quando nos sentimos desvalorizados no ambiente de trabalho, ou com a sensação de que o chefe e os demais funcionários não ligam, o rendimento cai e não produzimos o compatível com nosso potencial profissional.
Veja na galeria 10 sinais de que você não deveria ter aceito o emprego:
1. Se, no primeiro dia de trabalho, as pessoas que deveriam recebê-lo bem não estiverem preparadas para a sua chegada.
2. Quando o emprego descrito na entrevista não é real. Tipo o trabalho “empolgante” que, na verdade, é trivial e repetitivo.
3. Quando seus colegas de trabalho não gostam do emprego e não se importam que os outros saibam disso.
4. Quando o chefe está constantemente trancado em sua sala, evita contato com os funcionários e as únicas formas de interação envolvem arrogância e humilhação.
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5. Se os novos colegas de trabalho não tem um bom relacionamento entre si e não sabem lidar com estes conflitos.
6. Ao perceber que nenhum dos funcionários conhece as políticas e prioridades da empresa ou não entendem a conexão entre o trabalho e qualquer objetivo maior.
7. Se você perceber que quase tudo o que ouviu durante a entrevista de emprego era falso.
8. Se o seu chefe, que fora tão engajado durante a entrevista, agora não te dá as instruções necessárias ou não se importa com o que você faz.
9. Caso sinta uma energia negativa no ambiente de trabalho.
10. Ao acordar pela manhã e sentir tristeza ao lembrar que tem de comparecer ao trabalho.
1. Se, no primeiro dia de trabalho, as pessoas que deveriam recebê-lo bem não estiverem preparadas para a sua chegada.
