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Saiba por que sua busca por emprego não está funcionando

As maneiras de se candidatar a uma oportunidade mudaram e é preciso acompanhar os novos tempos

Jeanna McGinnis

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A tecnologia comanda, cada vez mais, nossas vidas. Seja para compras, entretenimento ou planejamento de férias, todos nós a utilizamos para guiar atividades e decisões diárias. Logo, é importante perceber que o modo como buscamos emprego também não poderia ser diferente.

LEIA TAMBÉM: 10 coisas que seu currículo deve dizer nos primeiros dez segundos de leitura

Do envio do currículo à entrevista, a tecnologia tem um grande papel para ajudar a definir se você é um candidato em potencial, com chances de ser contratado para o emprego dos sonhos. Então, antes de se aprofundar na sua busca por uma colocação, certifique-se de que você não está ignorando esses elementos cruciais.

Veja 3 elementos essenciais para ajudar na sua busca por emprego:

  • ATS
 
Um ATS (Applicant Tracking System ou Sistema de Rastreamento de Candidatos) tem um papel importante para decidir se o seu currículo o classificará para uma entrevista quando você se candidata para oportunidades por meio de plataformas online de emprego.  
 
Quando você se candidata a um cargo que uma empresa postou, um humano não é, normalmente, o primeiro a revisar seu currículo. Isso é feito por um programa de computador. Ao separar o seu currículo por palavras-chave, terminologias e frases que o recrutador busca, o software é capaz de dispensar os documentos cujo conteúdo não é capaz de entender. Basicamente, seu currículo não terá a menor chance de chegar à próxima fase se não estiver otimizado para o ATS. 
 
Para garantir que o seu currículo passe pelo ATS, formate-o corretamente para sistemas desse tipo, foque nas oportunidades e procure por erros ortográficos. Se não fizer isso, estará perdendo seu tempo se candidatando de forma online.
    iStock

    ATS

    Um ATS (Applicant Tracking System ou Sistema de Rastreamento de Candidatos) tem um papel importante para decidir se o seu currículo o classificará para uma entrevista quando você se candidata para oportunidades por meio de plataformas online de emprego.

    Quando você se candidata a um cargo que uma empresa postou, um humano não é, normalmente, o primeiro a revisar seu currículo. Isso é feito por um programa de computador. Ao separar o seu currículo por palavras-chave, terminologias e frases que o recrutador busca, o software é capaz de dispensar os documentos cujo conteúdo não é capaz de entender. Basicamente, seu currículo não terá a menor chance de chegar à próxima fase se não estiver otimizado para o ATS.

    Para garantir que o seu currículo passe pelo ATS, formate-o corretamente para sistemas desse tipo, foque nas oportunidades e procure por erros ortográficos. Se não fizer isso, estará perdendo seu tempo se candidatando de forma online.

  • Preparação para entrevistas
 
Existia uma época em que tudo o que você precisava para uma boa entrevista era um sorriso charmoso, um ótimo repertório e um entendimento básico sobre a empresa para a qual estava se candidatando. As pessoas responsáveis pela contratação não esperavam que você soubesse a cultura e a missão da organização e o desempenho dela no mercado. Mas os tempos mudaram. 
 
Para ser um candidato forte é essencial que você pesquise sobre a empresa, o cargo e as pessoas com as quais quer trabalhar. Simplesmente ler as biografias de alguns executivos do site da empresa não será o suficiente. 
 
Em vez disso, pesquise também os perfis nas mídias sociais e a atividade no LinkedIn. Descubra os valores da empresa, o que antigos e atuais funcionários falaram sobre ela e como está posicionada no mercado de uma perspectiva competitiva.
    iStock

    Preparação para entrevistas

    Existia uma época em que tudo o que você precisava para uma boa entrevista era um sorriso charmoso, um ótimo repertório e um entendimento básico sobre a empresa para a qual estava se candidatando. As pessoas responsáveis pela contratação não esperavam que você soubesse a cultura e a missão da organização e o desempenho dela no mercado. Mas os tempos mudaram.

    Para ser um candidato forte é essencial que você pesquise sobre a empresa, o cargo e as pessoas com as quais quer trabalhar. Simplesmente ler as biografias de alguns executivos do site da empresa não será o suficiente.

    Em vez disso, pesquise também os perfis nas mídias sociais e a atividade no LinkedIn. Descubra os valores da empresa, o que antigos e atuais funcionários falaram sobre ela e como está posicionada no mercado de uma perspectiva competitiva.

  • Entrevistas por vídeo
 
Seja por meio do Skype, do FaceTime ou de videoconferências, entrevistas por vídeos viraram moda e você precisa estar pronto para isso. Ligar para os seus pais por um dispositivo como esse para saber de algo banal é fácil, mas uma boa entrevista não é assim tão simples.
 
Por não estar sentado ao lado da pessoa com a qual está conversando, é fácil parecer afastado e distraído. Para evitar isso, certifique-se de que você não está olhando para sua própria imagem no computador e que está constantemente fazendo contato visual com o seu entrevistador.
 
Também é importante fazer a entrevista por vídeo em um lugar silencioso, com um ótimo Wi-Fi e sem distrações visuais. Seja seu cachorro brincando atrás de você ou um barista do Starbucks colocando mais creme no café, o barulho e o movimento ao fundo vão distrair as pessoas em vez de focar em você. 
 
Apesar de muitas tendências serem passageiras e o mercado de trabalho não permanecer estático, é indispensável garantir que você não esteja preso na década passada. Reserve um tempo para fazer uma busca de trabalho efetiva, utilize os recursos e a tecnologia necessários para tornar sua pesquisa mais fácil e não tenha medo de tentar algo novo. As empresas estão procurando por agentes de mudança e a maneira como vende a si mesmo durante sua busca por uma nova oportunidade será notada.
    iStock

    Entrevistas por vídeo

    Seja por meio do Skype, do FaceTime ou de videoconferências, entrevistas por vídeos viraram moda e você precisa estar pronto para isso. Ligar para os seus pais por um dispositivo como esse para saber de algo banal é fácil, mas uma boa entrevista não é assim tão simples.

    Por não estar sentado ao lado da pessoa com a qual está conversando, é fácil parecer afastado e distraído. Para evitar isso, certifique-se de que você não está olhando para sua própria imagem no computador e que está constantemente fazendo contato visual com o seu entrevistador.

    Também é importante fazer a entrevista por vídeo em um lugar silencioso, com um ótimo Wi-Fi e sem distrações visuais. Seja seu cachorro brincando atrás de você ou um barista do Starbucks colocando mais creme no café, o barulho e o movimento ao fundo vão distrair as pessoas em vez de focar em você.

    Apesar de muitas tendências serem passageiras e o mercado de trabalho não permanecer estático, é indispensável garantir que você não esteja preso na década passada. Reserve um tempo para fazer uma busca de trabalho efetiva, utilize os recursos e a tecnologia necessários para tornar sua pesquisa mais fácil e não tenha medo de tentar algo novo. As empresas estão procurando por agentes de mudança e a maneira como vende a si mesmo durante sua busca por uma nova oportunidade será notada.

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    ATS

    Um ATS (Applicant Tracking System ou Sistema de Rastreamento de Candidatos) tem um papel importante para decidir se o seu currículo o classificará para uma entrevista quando você se candidata para oportunidades por meio de plataformas online de emprego.

    Quando você se candidata a um cargo que uma empresa postou, um humano não é, normalmente, o primeiro a revisar seu currículo. Isso é feito por um programa de computador. Ao separar o seu currículo por palavras-chave, terminologias e frases que o recrutador busca, o software é capaz de dispensar os documentos cujo conteúdo não é capaz de entender. Basicamente, seu currículo não terá a menor chance de chegar à próxima fase se não estiver otimizado para o ATS.

    Para garantir que o seu currículo passe pelo ATS, formate-o corretamente para sistemas desse tipo, foque nas oportunidades e procure por erros ortográficos. Se não fizer isso, estará perdendo seu tempo se candidatando de forma online.

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