Segundo a especialista norte-americana em carreiras Liz Ryan, qualquer funcionário que identificar atitudes diferentes no chefe tem motivo para se preocupar com uma possível demissão. Não devemos ignorar esses sinais e fingir que está tudo bem.
LEIA MAIS: UNDER 30 de FORBES Brasil terá indicações online
Uma das situações mais difíceis de serem enfrentadas por qualquer profissional é uma demissão repentina ou rebaixamento de cargo. O tempo é um dos melhores presentes que podemos ganhar. E seguir em frente é a melhor forma de escapar dessas situações.
Veja, na galeria de fotos a seguir, 10 sinais de que seu chefe quer demiti-lo:
-
iStock 1) Ele o humilha na frente de outras pessoas
-
iStock 2) Ele passa seus projetos e responsabilidades para outras pessoas sem uma explicação racional
-
iStock 3) Ele para de procurá-lo para discutir ideias sendo que, antes, buscava seus conselhos com frequência
-
iStock 4) Ele faz de tudo para elogiar outros funcionários – mas nunca os elogios são para você
-
Anúncio publicitário -
iStock 5) Ele para de compartilhar informações com você até que, finalmente, você tem que descobrir os planos do departamento por outros colegas de trabalho
-
iStock 6) Ele tira vantagens que foram dadas há muito tempo, como cargo, flexibilidade de horário ou autorização para tomar decisões mais importantes
-
iStock 7) Ele tenta limitar o seu acesso a executivos de cargos mais altos, querendo que toda a comunicação passe, antes, por ele
-
iStock 8) Ele para de falar diretamente com você e começa a usar email para enviar ordens
-
iStock 9) Ele manda sinais, por meio de linguagem corporal, de que o relacionamento de vocês não está bom
-
iStock 10) Ele para de falar com você em reuniões e de retornar emails
1) Ele o humilha na frente de outras pessoas
Copyright Forbes Brasil. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução, total ou parcial, do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, impresso ou digital, sem prévia autorização, por escrito, da Forbes Brasil ([email protected])
