15 maneiras de pedir ajuda como um chefe

Nenhum dos exemplos da lista abaixo são desesperados, passivo-agressivos ou frágeis (iStock)

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O ambiente de trabalho é, sem dúvida, competitivo, e muitos profissionais acreditam que pedir ajuda é sinônimo de fraqueza. Mas isso não é verdade. O trabalho em equipe é essencial para o sucesso individual e da companhia como um todo – por isso, não tenha medo de solicitar o auxílio de seus colegas.

Nenhum dos exemplos da lista abaixo são desesperados, passivo-agressivos ou frágeis. Existem diversas formas de pedir ajuda e a sugestão é escolher uma que esteja de acordo com a personalidade, situação e local de trabalho do profissional.

Veja, na galeria de fotos a seguir, 15 maneiras de pedir ajuda como um chefe:

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1) De maneira direta:

“Estou procurando alguém para fazer isso para mim.”
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2) De maneira recíproca:

“Poderia trocar a minha experiência com a sua?”
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3) De maneira oportunista:

“Algo grande está prestes a acontecer. Você quer participar?”
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4) De maneira entusiasmada:

“Você gostaria de mudar o mundo?”
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5) De maneira transacional:

“Lembra daquele favor que você me deve? Eu gostaria que você o pagasse agora.”
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6) De maneira urgente:

“Tenho um projeto e gostaria que você participasse. Está disponível agora? Ficaria feliz de retribuir as horas que você gastar nele.”
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7) De maneira afetuosa:

“Família, preciso da ajuda da ajuda de vocês com algumas coisas.”
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8) De maneira burocrática:

“Eu gostaria de requisitar pessoal para o departamento de recursos humanos. Já preenchi e anexei os dezesseis formulários necessários.”
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9) De maneira estratégica:

“Poderíamos almoçar juntos na semana que vem?”
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10) De maneira a beneficiar ambos:

“Tenho um projeto que pode trazer excelentes resultados para nossos departamentos.”
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11) De maneira generosa:

“Eu gostaria de ajudá-lo a ser promovido. Esse projeto será essencial para isso.”
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12) De maneira desarmada:

“Eu realmente preciso da sua ajuda.”
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13) De maneira política:

“No que posso ajudá-lo? Estou perguntando porque tenho um problema que você poderia me ajudar a solucionar.”
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14) De maneira autoritária:

“Aqui está a sua próxima tarefa.”
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15) De maneira colaborativa:

“Aqui está o meu problema e como você pode se beneficiar se me ajudar a solucioná-lo.”