Soft skills são tão ou mais importantes do que competências técnicas para se sair bem nos programas de estágio
Uma pesquisa feita pela Companhia de Estágios, empresa que conduz processos com mais de quatro mil vagas por ano, mostrou que 24% dos recrutadores estão dispostos a flexibilizar essas exigências, caso o candidato preenchesse os demais requisitos. “Embora essas habilidades ainda sejam intrínsecas para algumas oportunidades, as empresas estão cada vez mais atentas às habilidades comportamentais dos candidatos, ou seja, nas chamadas soft skills”, diz Tiago Mavichian, CEO da empresa.
Diversas empresas estão com programas de estágio abertos nesse segundo semestre, entre elas Goodyear, P&G, Poliedro e Pátria Investimentos, portanto vale a pena pesquisar e se preparar para eles. Veja algumas dicas para conquistar uma vaga.
Amplie seu repertório
Considerando que boa parte das oportunidades de estágio são voltadas para estudantes a partir do terceiro ano de graduação, aproveite o início da faculdade para viver experiências como projetos acadêmicos, praticar esportes coletivos, entrar em empresas juniores, participar como voluntário em projetos sociais ou mesmo dar aulas de reforço gratuitas em alguma instituição. “A meta é ampliar repertório, ganhar experiência e mostrar que está disposto a aprender”, diz Mavichian.
Busque conhecimento técnico
Nas descrições de vagas há aspectos técnicos que são essenciais para a empresa, dependendo do mercado. Veja quais são os da sua área e procure cursos complementares. Seja idiomas ou ferramentas, faça o máximo para entrar em contato com esse conteúdo, conversando com profissionais da área, participando de workshops, assistindo a tutoriais ou filmes sem legenda para melhorar sua fluência em outra língua, por exemplo.
Ponha seu nome na rede
Além de se inscrever nos programas de empresas, coloque seus dados também em plataformas que selecionam candidatos para estágios e faça todos os testes disponíveis para deixar claras as suas habilidades.
Cuide de sua imagem digital
Enxergue suas redes sociais e sua página profissional (se tiver um blog, portfolio, etc) como uma extensão do seu currículo e capriche no seu perfil no LinkedIn. Mesmo sem experiência profissional, compartilhe seus cursos, aprendizados, artigos que leu ou achou relevantes, lugares que visitou e que trouxeram algum tipo de conhecimento novo. Mostre suas habilidades e interesses. Vale checar nos anúncios de vagas da sua área quais são os principais termos mais usados e usá-los, assim recrutadores podem encontrar seu perfil com mais facilidade.
Desenvolva soft skills
É importante desenvolver soft skills como empatia, flexibilidade capacidade de ouvir, facilidade de falar em público. Algumas dessas qualidades serão avaliadas nas etapas presenciais dos processos seletivos. Participe de eventos, seja orador dos trabalhos da faculdade, faça aulas de teatro e se exponha a esse tipo de situação em que você está no centro das atenções.
Reflita sobre o que você pretende
Talvez você não consiga o estágio na empresa dos seus sonhos, mas isso não quer dizer que você deve aceitar uma vaga apenas para cumprir as horas de estágio obrigatórias. Além de ser uma fase de aprendizado intenso, você vai trabalhar entre 20 e 40 horas semanais. Legalmente, vai receber bolsa-auxílio, tem 30 dias de férias e um termo de compromisso (assinado por você, pela empresa e a instituição de ensino em que você está matriculado). Antes de aceitar qualquer proposta, pesquise e entenda quais são os planos da empresa para você e veja se faz sentido em seu plano de desenvolvimento.
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