Tatiana Kalman, líder da divisão de personal care da Basf para Europa, soube esperar o momento certo para fazer um movimento na carreira
Depois de seis anos trabalhando na química alemã Basf, Tatiana Kalman precisou tomar uma decisão. Aceitar uma promoção na área financeira – onde possivelmente também seria promovida em seguida -, ou esperar uma nova vaga na área de vendas, seu principal objetivo profissional. Ela escolheu esperar até que a segunda opção se concretizasse e diz que não faria nada diferente. Agora, com 21 anos de empresa, ela assume a vice-presidência sênior do negócio de Personal Care da Basf, sendo responsável pela Europa, Oriente Médio e África, e a diretoria administrativa do setor.
As decisões de carreira, segundo Tatiana, devem ser tomadas pensando no médio prazo, no que se quer estar fazendo nos próximos 10 anos. “Construa de maneira sólida e consistente uma carreira que vai trazer a base para você chegar aonde você quer, aproveitando a jornada”, diz ela.
O C-Suite desta semana também traz movimentações nas áreas de finanças, tecnologia e saúde. Adrian Cockcroft é o primeiro tech advisor do Nubank, Claudia Muchaluat assume a diretoria geral da Intel no Brasil e Glauco Chagas é o novo superintendente executivo da Unimed Brasil.
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Forbes: Quais qualidades você busca em um profissional da sua área hoje?
Tatiana Kalman: A primeira coisa que eu busco são pessoas em quem eu confio e eu normalmente começo confiando. Isso também é uma característica muito latina, a gente começa confiando enquanto em países europeus você constrói a confiança ao longo do tempo. Eu consigo trabalhar das duas maneiras mas, de uma maneira ou de outra, eu tenho que ter pessoas nas quais eu confio e com atitude e otimismo. A segunda coisa que eu faço é buscar um time diverso em todos os sentidos: maneira de pensar, formação, graduação e conhecimento técnico, com diferentes olhares e experiências.
F: O que as experiências internacionais trouxeram para a sua carreira?
TK: Trouxe um olhar mais diverso em relação às diferentes culturas, necessidades e momentos. Quando cheguei nos Estados Unidos, me chamou a atenção o fato de que eles estão muito à frente do Brasil e da América do Sul no tema de diversidade e inclusão. E quando eu vim para a Europa, a primeira coisa que me saltou os olhos foi o quanto eles dão valor para a sustentabilidade. Cada dia eu descubro um tipo de lixo diferente que tem que separar. Isso tudo traz uma bagagem enorme porque a gente começa a olhar as coisas de perspectivas diferentes, agregando conhecimento e tendo uma visão mais ampla do mundo.
F: O que você recomenda em termos de formação, experiência e bagagem para quem quer fazer carreira internacional?
TK: A primeira coisa que eu recomendo, independentemente da carreira ser internacional ou não, é fazer o que você gosta. Não faça alguma coisa porque você quer aquela posição ou a carreira internacional. Curta a jornada porque ela é tão importante quanto a chegada. E porque você vai estar sempre na jornada e se não curtir, vai ser muito difícil performar, entregar resultado e chegar aonde você quer. E viva o presente e as coisas vão acontecendo. É claro que é importante deixar claro o que nós queremos e ver se casa com os planos da empresa, mas não pensar só no futuro é muito importante, aproveitar o hoje e fazer o que a gente gosta.
F: Você começou na BASF como trainee. Como se destacar na empresa no início da carreira?
TK: Curiosidade. No início da carreira, eu não tinha vergonha de perguntar e de me conectar com as pessoas. E como trainee você tem a chance de conhecer várias áreas e várias pessoas da empresa e eu aproveitei essa oportunidade. Você conhece a dinâmica da empresa, os valores fundamentais dela e um pouco do como o negócio funciona. O mais importante nesse começo é ouvir e perguntar.
Por quais empresas já passou
Trikem (atual Braskem) e BASF
Formação
Economista formada pela FAAP e Mestre em economia pela PUC – SP
Primeiro emprego
Trainee na Basf
Primeiro cargo de liderança
Em 2006, como gerente de vendas de químicos industriais na BASF
Tempo de carreira
27 anos
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A agência global Wieden&Kennedy anuncia Daniele Jesus como a nova head de Human Resources. Em mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, Daniele passou por empresas como Unilever e Ben&Jerry’s.
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O Nubank anuncia Adrian Cockcroft como o primeiro tech advisor da empresa. Cockcroft tem 40 anos de carreira em tecnologia, com passagens pela Amazon e Netflix.
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Claudia Muchaluat, presidente da Intel Brasil
Na liderança da operação da Intel no Brasil desde setembro de 2022, Claudia Muchaluat tem uma carreira multidisciplinar. Egressa da IBM, onde atuava na divisão de consultoria, Claudia atuou por vários anos também na IBM, chegando a ser, de 2015 a 2019, Chief Digital Officer da companhia na América Latina. Agora, está à frente de uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, avaliada em US$ 118 bilhões, em um de seus 10 principais mercados.
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Bianca Rosenberg é a nova country marketing director da Netflix no Brasil, onde estava como diretora de marketing de séries. Ela está na companhia desde 2016 e já passou por empresas como Coca-Cola, New Content, Moovie e MTV Brasil.
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O Grupo Boticário anuncia Daniel Knopfholz como novo vice-presidente de tecnologia e gente. O executivo tem mais de 20 anos de carreira na empresa, já foi head de Eudora, uma das marcas do Grupo, diretor de tecnologia e desde 2021 ocupava a cadeira de vice-presidente da empresa.
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Glauco Samuel Chagas é o novo superintendente executivo da Unimed Brasil. O executivo tem mais de 25 anos de experiência na área da saúde, já assumiu posições de liderança e alta gestão em hospitais e planos de saúde e, nos últimos 14 anos, foi líder do time executivo da Unimed Porto Alegre.
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O Grupo Petrópolis, das marcas Itaipava e Crystal, acaba de contratar Alberto de Souza como vice-presidente comercial e Fabio Medeiros (foto) para o cargo de vice-presidente de supply chain.
Alberto já trabalhou na Getnet, no Santander e teve uma longa passagem pela AB Inbev e Fabio liderou o supply chain da Avon no Brasil e em outros países da América Latina por 14 anos.
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Caroline Namora assume a diretoria de marketing da XP Inc.. A executiva está na companhia desde 2019 e também já passou por empresas como Unibanco e Itaú.
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A Visa anunciou Leonardo Enrique Silva como novo diretor sênior de Open Finance da empresa no Brasil. Antes da Visa, Leonardo era head de Open Finance da Serasa Experian. O executivo também tem passagens por empresas como Itaú, Accenture e Cielo.
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Turah Xavier é a nova CTO da Gupy, empresa de tecnologia para RH. A executiva já passou por empresas como Siemens, ThoughtWorks, onde ocupou o cargo de diretora de tecnologia para a América Latina, e Sanar, onde foi VP de tecnologia.
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A Boa Safra, empresa especializada na produção de sementes de soja, anuncia a chegada de Andreia Cocka para o cargo de diretora de marketing. A executiva tem mais de 20 anos de experiência profissional, com passagens por empresas como Avon, Nextel e Yara Fertilizantes.
A agência global Wieden&Kennedy anuncia Daniele Jesus como a nova head de Human Resources. Em mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, Daniele passou por empresas como Unilever e Ben&Jerry’s.
