As 25 profissões em alta neste ano, segundo o LinkedIn

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Carreiras na área de tecnologia estão entre os cargos em maior demanda em 2023, segundo o relatório do LinkedIn

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A perspectiva de uma crise econômica e as demissões em massa – sendo a Microsoft e a Amazon as últimas a anunciarem grandes cortes – têm gerado relevantes incertezas e transformações no mercado de trabalho. De olho nisso, o LinkedIn divulgou as 25 posições que tiveram maior crescimento de demanda nos últimos cinco anos, bem como as tendências para o mercado de trabalho no próximo ano.

A formulação da pesquisa contou com o cálculo das taxas de crescimento a partir da análise de milhões de empregos iniciados pelos profissionais no Linkedin entre os períodos de 1º de janeiro de 2018 e 31 de julho de 2022. Além disso, cada cargo adicionado à lista precisou ter crescimento consistente na base de usuários da plataforma e significativo aumento em 2022.

Dar uma olhada na lista do LinkedIn é relevante mesmo para aqueles que não estão considerando uma transição de carreira no futuro próximo, mas que desejam se preparar ativamente para o futuro do mercado de trabalho.

Confira as primeiras 10 profissões que estarão em demanda no ano de 2023 segundo o LinkedIn:

1. Analista de privacidade

O que faz: avalia de forma contínua os riscos relacionados a dados sensíveis, ajudando as empresas a desenvolver procedimentos para tratar essas informações de maneira adequada.

Competências: conformidade em privacidade e privacidade de dados.

Setores mais comuns: serviços profissionais, tecnologia e Mídia e serviços financeiros.

Principais cargos ocupados antes da contratação: advogado e analista de segurança da informação

2. Especialista em cibersegurança

O que faz: agir em caso de ameaças, avalia as vulnerabilidades digitais de suas empresas e colabora no processo de elaboração de políticas corporativas de tratamento de dados.

Competências: gestão de informações e eventos de segurança, splunk e cibersegurança.

Setores mais comuns: serviços profissionais, tecnologia e mídia, serviços financeiros.

Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, analista de suporte e analista de infraestrutura.

3. Especialista em captação de vendas

O que faz: fornecer à equipe de vendas os recursos necessários para engajar clientes, incluindo treinamento, guias de vendas e dados relevantes.

Competências: pré-vendas, processo de vendas e gestão de vendas.

Setores mais comuns: serviços profissionais, tecnologia e mídia, ensino.

Principais cargos ocupados antes da contratação: não informa.

4. Líder de gerentes de produto

O que faz: supervisiona todas as etapas da jornada de um produto ou serviço, da conceptualização até o lançamento, gerenciando a equipe multidisciplinar envolvida no projeto.

Competências: gestão de projetos, metodologias Agile e Scrum.

Setores mais comuns: serviços financeiros, tecnologia e mídia, serviços profissionais.

Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de produtos, product owner, gerente de projetos.

5. Representante de desenvolvimento de negócios

O que faz: fazer prospecção ativa e cultivar relacionamentos com potenciais clientes para gerar leads qualificados e novas oportunidades de negócios para suas empresas.

Competências: outbound marketing, prospecção de vendas e B2B.

Setores mais comuns: serviços profissionais, tecnologia e mídia, serviços financeiros.

Principais cargos ocupados antes da contratação: vendedor, consultor de vendas, consultor comercial.

>> Leia também: Como deixar seu LinkedIn mais atraente para headhunters

6. Engenheiro de cibersegurança

O que faz: avalia e identifica os riscos de segurança em sistemas corporativos, especializando-se no desenvolvimento de soluções para combater as ameaças de crimes cibernéticos.

Competências: segurança da informação, cibersegurança, avaliação de vulnerabilidades.

Setores mais comuns: serviços financeiros, serviços profissionais, tecnologia e mídia.

Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, engenheiro de software, cibersegurança.

7. Diretor de receita (Chief Revenue Officer)

O que faz: supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa, escolhendo os segmentos de mercado a serem focados e participando na definição das estratégias de planejamento, marketing e operações.

Competências: planejamento empresarial, marketing, negociação.

Setores mais comuns: tecnologia e mídia, serviços profissionais, manufatura.

Principais cargos ocupados antes da contratação: diretor de vendas.

8. Engenheiro de dados

O que faz: cria sistemas para coletar e analisar dados em grande escala, convertendo essas informações em recursos úteis para outros setores da empresa.

Competências: Apache Spark, ETL (extração, transformação e carregamento), Amazon Web services.

Setores mais comuns: serviços profissionais, serviços financeiros, tecnologia e mídia.

Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de dados, analista de inteligência empresarial, engenheiro de software.

9. Analista de desenvolvimento de sistemas

O que faz: por meio da tecnologia da informação e de técnicas de design de sistemas, este profissional se especializa na otimização de processos corporativos.

Competências: Git, JavaScript e SQL.

Setores mais comuns: serviços profissionais, tecnologia e mídia, serviços financeiros.

Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de sistema, engenheiro de software, analista de desenvolvimento.

10. Pesquisador em UX (experiência do usuário)

O que faz: conduz pesquisas com usuários atuais e potenciais para ajudar a empresa a criar produtos e serviços que melhor atendam às demandas dos consumidores.

Competências: teste de usabilidade, pesquisa quantitativa, design thinking.

Setores mais comuns: serviços profissionais, serviços financeiros, tecnologia e mídia.

Principais cargos ocupados antes da contratação: designer de experiência do usuário, designer de produtos, designer de serviço.

Veja os outros 15 cargos que mais crescem no Brasil segundo o relatório do LinedIn.