Carreira

Problemas de comportamento, especialmente da Geração Z, estão levando as empresas a investir em treinamentos e cursos para os funcionários

Edgard de Freitas, 60, Katya Ocelli da Costa, 61, e Eduardo Yhiroshi Matsuda, 67, compartilham suas experiências como profissionais de tecnologia com mais de 60 anos

Sonhar pode nos ajudar a ser mais resilientes, o que melhora o desempenho profissional e a progressão na carreira. Entenda por quê

Falar das próprias qualidades nem sempre é fácil para mulheres. Por isso pedimos dicas para especialistas - e para executivas e empreendedoras poderosas - para você montar seu pitch

O atual presidente do conselho de administração e ex-presidente-executivo, José Galló, deixará o colegiado após 32 anos de empresa

Houve saldo positivo em quase todos os setores, com destaque para serviços e indústria

Um guia prático para sair do emprego atual mantendo boas relações e sem prejudicar sua carreira

Há um ano oferecendo a licença, Grupo MOL manteve a produtividade e melhorou o bem-estar e engajamento

De avanços da IA à chegada da Gen Z, Renata Rivetti, fundadora da Reconnect - Happiness at Work, comenta as discussões que foram destaque no maior festival de inovação do mundo

No C-Suite dessa quinzena, Flavia Molina, nova diretora de marketing da rede de varejo com mais de 500 lojas. Veja também mudanças na GM, Marisa e DuPont

Enquanto os profissionais esperam pelo menos uma promoção anual, a área de remuneração precisa considerar o momento e a sustentabilidade do negócio

Últimos a entrar no mercado de trabalho, esses profissionais têm sido muito criticados, mas apenas chegam com necessidades específicas que os líderes precisam entender

De acordo com a empresa de busca de executivos Avery Fairbank, houve um "aumento exponencial" na remuneração de funcionários de alto escalão das empresas de IA no Reino Unido no último ano

Dados do IBGE apontam os setores com maior disparidade salarial e de representatividade na liderança

Enquanto a maioria ainda patina quando o assunto é equidade entre homens e mulheres, essas grandes companhias mostram as melhores práticas

No Minha Jornada, Ana Paula Magri conta como se tornou a primeira mulher e também a primeira pessoa brasileira à frente da filial do grupo francês, que comercializa as marcas Avène, Darrow e Ducray

CEOs mulheres são melhores gestoras, além de mais populares e confiáveis, na avaliação dos colaboradores

Encontros que reúnem milhares de pessoas dispostas a trocar conhecimento são momentos ideais para ampliar sua rede de contatos

CEO da startup sueca Klarna reduziu cerca de 25% do quadro de funcionários e aposta todas as fichas no uso da inteligência artificial

Todo empreendedor sabe que para alcançar o sucesso corporativo é preciso traçar um caminho único

Presença feminina em cargos de liderança também aumentou nos últimos 10 anos

Curso online oferece 5 mil vagas para mulheres a partir de 18 anos com interesse em trabalhar na indústria

Pouco depois de Musk assumir o controle da empresa, os profissionais dizem que foram demitidos e acusados falsamente de má conduta pelo bilionário

Experiências que conectam são cruciais em um contexto de conteúdo online acessível e abundante

Depois de longos processos seletivos, candidatos ficam sem resposta dos recrutadores e precisam adivinhar que não estão mais na disputa pelo cargo