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A remuneração permaneceu estável para a maioria dos profissionais, enquanto alguns cargos registraram aumentos de até 79%

Enquanto os profissionais esperam pelo menos uma promoção anual, a área de remuneração precisa considerar o momento e a sustentabilidade do negócio

Klein afirmou que a remuneração teve aumento injustificado e que "o robusto pacote" não condiz com a rentabilidade da companhia nos últimos anos.

O contrato entre empresa e empregados é baseado num alinhamento de expectativas mútuas e a inquietude dos funcionários pode ser diminuída com a clareza dos processos

Não encarar a primeira negativa como algo definitivo está entre as orientações

Todo funcionário tende a subir ao seu nível de incompetência

Executivos precisam reconhecer seu impacto nos negócios

Quanto mais pessoas ricas, maiores os rendimentos médios dos trabalhadores