Notícias e tudo sobre Fernanda de Almeida

Heitor Carrera, sócio sênior e diretor-executivo do BCG, mostra o que é preciso para criar uma cultura de inovação, levando em conta os modelos remoto e híbrido e a força de trabalho multigeracional

O principal benefício do uso de inteligências artificiais por departamentos de RH é o aumento da produtividade, mostra pesquisa

Pilotos em diferentes países registraram aumentos no lucro, produtividade e bem-estar dos funcionários

Daniela Bortman sofreu um acidente de carro aos 23 anos e hoje, aos 40, lidera a área de medicina ocupacional e saúde da multinacional com mais de cinco mil funcionários no país

Há três anos na empresa, Flavia Caroni aumentou o engajamento dos funcionários, reduziu o turnover e abriu espaço para que mulheres e profissionais LGBT+ se enxerguem na liderança

Cinthia Douglas, head de marketing e vendas para os Destinos Disney na América Latina, liderou uma ação com aviões personalizados com os personagens e aumentou o faturamento dos pacotes da Azul para a Disney em quase cinco vezes

Desde que assumiu a presidência da multinacional de tecnologia no Brasil, em 2020, Adriana Aroulho tem conduzido contratações e iniciativas para a entrada de mais mulheres na área

Mulheres estão mais presentes na liderança de empresas de pequeno porte, capital fechado e no setor de serviços, mostra Panorama Mulheres 2023

Lígia Santos entrou na empresa há 20 anos como representante de vendas em Belém do Pará e conta o que precisou desenvolver para chegar ao novo cargo

Profissional viralizou no LinkedIn ao receber balão e chocolates no anúncio da sua demissão, que chamou de "humanizada"; veja as melhores práticas para esse momento

A mãe de Jeff Bezos investiu na Amazon no início, a de Bill Gates fez uma conexão importante para a Microsoft: veja como essas mulheres ajudaram os filhos a construir seus impérios

Michelle Wadhy e Márcia Queirós fizeram um empréstimo de R$ 30 mil cada para abrir a primeira Fast Escova, rede de salões de beleza que hoje tem mais de 100 unidades no país

Pesquisa da Robert Half mostra que profissionais querem líderes humanos, mas ideal é equilibrar soft e tech skills para se destacar no mercado cada vez mais tecnológico

Julia Michelin entrou no grupo de academias em 2015 e cresceu na empresa até assumir como diretora de operações no ano passado, à frente de 700 funcionários

Brasil tem produtividade muito abaixo dos países desenvolvidos, mas transformação digital, incorporada por gigantes como Nestlé e Natura, ajuda a mudar quadro

Elizabeth McCall é responsável pela bebida, produzida na mais antiga destilaria norte-americana, com mais de 200 anos

Tarciana Medeiros, primeira mulher à frente do Banco do Brasil, usa a plataforma para engajar os funcionários e construir sua marca pessoal

Manuela Bordasch criou em 2012 a plataforma de moda Steal The Look, que ganhou um braço de carreira e empreendedorismo e foi adquirida pelo Magazine Luiza em 2021

Cerca de 70% das vagas são preenchidas por meio de indicações. Construir uma boa rede de contatos, portanto, é o caminho para um novo emprego

Jessica Sandin chegou a cargos de liderança em grandes empresas levantando a mão e dizendo o que queria, mas também aceitando projetos negligenciados por seus colegas

Poliana Casal assumiu o cargo há oito meses e representa mudança no perfil dos executivos que ocupam o cargo: homens, brancos e de 48 anos

Renata Lamarco foi uma das responsáveis por triplicar a rede de restaurantes no Brasil e trazer uma nova marca em meio à pandemia. Tudo isso com um bebê de colo

As perdas de produtividade relacionadas à menopausa passam dos R$ 764 bilhões por ano, e companhias começam a encarar a questão

Minha Jornada: Elis Rodrigues passou parte de sua carreira tentando não chamar a atenção. "Eu achava que tinha que me colocar 'no meu lugar'"

Em meio a demissões em massa, fusões, aquisições e novas lideranças, veja o que fazer para manter sua carreira em crescimento

Pesquisa da consultoria Mercer mostra que a rotatividade pode indicar insatisfação das empresas com as lideranças atuais e readaptação pós-pandemia

Renata Campos e Ramona Sequeira, líderes da empresa dentro e fora do Brasil, incentivam mulheres a chegar ao topo