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Pesquisa aponta que 90% dos profissionais já tiveram líderes tóxicos, e millennials foram os mais afetados; entenda

Você não pode controlar as transformações no mercado e na sua empresa, mas pode garantir que suas qualificações permaneçam relevantes

Pesquisas apontam que nem todos sonham em chegar ao topo, seja por falta de preparo, confiança ou boas referências

No Forbes Brands&Co Rio2C, lideranças discutem o que é preciso para assumir posições estratégicas em grandes empresas

Apesar da má reputação no mercado, profissionais mais jovens trazem contribuições únicas e têm o poder de transformar os ambientes de trabalho

Maior rede profissional do mundo atingiu 75 milhões de usuários no Brasil

Ao anunciar o cancelamento da turnê que celebraria seus 30 anos de carreira, a cantora deixa uma lição valiosa

Brasileira Marina Torres retorna ao país depois de mais de 15 anos atuando na gigante de beleza em diferentes mercados

Mike Krieger, que esteve oito anos à frente da área de tecnologia da gigante das redes sociais, agora assume como CPO da Anthropic

Andrea Orcioli está à frente das estratégias da rede há quase 10 anos e lidera a companhia no país desde 2019

Fernanda Toscano, nova VP da controladora do Burger King e Popeyes no Brasil, fala da sua trajetória e da importância da tecnologia para o grupo e em futuras aquisições, como do Starbucks

Se você quer levar sua empresa para o próximo nível, precisa abraçar a realidade de que não pode fazer tudo sozinho

São Paulo recebe primeiro estúdio de IA generativa da Accenture na América Latina, projeto contemplado por plano de investimento global de US$ 3 bilhões

Declínio na atividade sexual, especialmente entre jovens adultos, pode prejudicar a produtividade de profissionais em diferentes momentos da carreira

Cantora celebra seus 40 anos de carreira com uma turnê que termina neste sábado (4) na praia de Copacabana, no Rio de Janeiro

Ranking é liderado por Luiza Helena Trajano e traz profissionais que fundaram suas empresas e executivos que conquistaram espaço no alto escalão de grandes companhias

Gao Kexin está há mais de 15 anos na multinacional chinesa, ocupando diferentes posições de liderança em países como Camarões, Filipinas e China

Erica Abreu é uma das responsáveis pelo crescimento e consolidação da área de serviços da multinacional japonesa, presente em mais de 50 países e com faturamento global de US$ 30 bilhões

Com mais de 30 anos de carreira, Magali Leite atuava como CFO da rede de depilação e também é presidente do IBEF-SP, que reúne líderes do mercado financeiro

Por que nos afetamos tanto com as pessoas do trabalho e como deixamos que elas impactem tão negativamente a nossa vida?

Dos romances aos negócios, elas contam algumas das leituras que marcaram suas trajetórias para que você se inspire e comece um livro novo hoje mesmo

Na contramão da tendência de semanas de trabalho mais curtas, a multinacional sul-coreana amplia a jornada dos líderes

"É como se estivéssemos navegando em um mar de mudanças e a IA fosse a corrente que impulsiona essa evolução", escreve Alexandre Maioral, presidente da Oracle Brasil

Ambientes de trabalho tóxicos não apenas atrapalham o desenvolvimento dos profissionais, mas também os resultados financeiros da empresa

Depois de liderar 10 mil mulheres e mapear as habilidades que aceleram suas carreiras, Dhafyni Mendes cofundou uma empresa de treinamento e promoção de lideranças femininas

É necessário cultivar práticas diárias de reflexão e ação que ampliem o potencial não só individual, mas de toda a equipe

Produtora de aço quer desenvolver profissionais negros, maioria em cargos operacionais, para assumir posições estratégicas na empresa

Executivo com 25 anos de carreira explica movimento em que profissionais deixam a liderança de grandes empresas por startups

O executivo substitui Harry Schmelzer, que está há 43 anos na companhia e 16 no cargo

Um estudo realizado pela McKinsey & Company em parceria com o LeanIn.Org revela que mulheres são menos propensas a receberem promoções para cargos de gestão devido a percepções distorcidas sobre suas habilidades de liderança

Com baixo crescimento econômico, remuneração fica praticamente estável entre 2021 e 2023