Em 2016, pela primeira vez na história, uma mulher tem grandes chances de ser eleita a próxima presidente dos Estados Unidos. O prestígio de Hillary Clinton durante a campanha norte-americana foi precedida por uma série de avanços das mulheres na política internacional, como a chanceler alemã Angela Merkel, e no mundo dos negócios, como a PepsiCo e o YouTube colocando mulheres na presidência.
Tradicionalmente, diferentes tipos de negócios têm diferentes gêneros na presidência. Um exemplo é o mundo dos cosméticos, um dos setores da indústria em que a participação feminina mais cresce.
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Estudos mostram que a mesma quantidade de mulheres e homens se formam em cursos como finanças, economia e administração. No entanto, a presença masculina no mercado de trabalho é muito mais extensa, mesmo que ninguém admita em voz alta que contrata mais homens do que mulheres.
Veja na galeria de fotos algumas dicas que ajudam esse público a lidar com o preconceito de se ter mulheres no comando dos negócios:
Busque sempre melhorar suas habilidades, independentemente do que os homens a sua volta falarem sobre o seu desempenho no trabalho
Não há certo ou errado no trabalho. Faça o que for melhor para você
Quando for fazer uma entrevista de emprego, esteja totalmente preparada. Pesquise sobre a empresa, ensaie suas respostas e pergunte sobre suas tarefas
Para conseguir uma promoção, pesquise os dados da sua área e monte um comparativo para apresentar aos seus superiores
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Construa boas relações de trabalho, que podem virar contatos importantes no futuro
Documente tudo o que você faz. Crie um portfólio com o seu trabalho e apresente em suas entrevistas de emprego
Avalie o seu progresso periodicamente
Não tenha medo de fazer perguntas para pessoas mais capacitadas do que você
Descubra o máximo de informações que puder sobre seus chefes e superiores. Assim, você terá maior facilidade para lidar com eles
Não coloque toda a sua expectativa de felicidade em cima da sua carreira. Encontre um equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Busque sempre melhorar suas habilidades, independentemente do que os homens a sua volta falarem sobre o seu desempenho no trabalho
