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Início / Carreira / 8 coisas essenciais para saber sobre a hora de pedir demissão

8 coisas essenciais para saber sobre a hora de pedir demissão

Sair do trabalho com boas relações é importante para receber recomendações no futuro e por networking

Redação
14/12/2016 Atualizado há 8 anos

Acessibilidade

Escolher uma carreira, ingressar no mercado de trabalho e ser bem sucedido não são coisas que podem ser ensinadas com facilidade.

No mundo corporativo, é necessário procurar emprego quantas vezes for preciso até achar um que o satisfaça.

LEIA MAIS: 10 coisas para fazer quando você odeia seu emprego

É necessário também, gerenciar as propostas de emprego e descobrir novas oportunidades. Às vezes o que parece ser um bom emprego pode não ser a melhor oportunidade para você.

Mudar de emprego pode ser difícil, todos devemos saber como lidar com as novas entrevistas mesmo já trabalhando em alguma empresa, e saber como e qual é a hora exata de se demitir.

Veja na galeria de fotos 8 coisas essenciais sobre a hora de se demitir:

  • Se você não aguenta mais o seu trabalho, você deve se demitir para se dedicar em tempo integral para procurar um emprego novo.  Nessas horas, é comum se perguntar “Por que larguei meu emprego?” Mas se concentre nesta resposta: “Deixei meu emprego para focar em achar algo melhor para mim.”

    Se você não aguenta mais o seu trabalho, você deve se demitir para se dedicar em tempo integral para procurar um emprego novo. Nessas horas, é comum se perguntar “Por que larguei meu emprego?” Mas se concentre nesta resposta: “Deixei meu emprego para focar em achar algo melhor para mim.”

  • Se você pensa em se demitir, mas ainda não tem outra proposta de emprego, lembre-se que você tem o poder de sair a qualquer momento. Esperar uma nova oportunidade para sair pode ser vantajoso financeiramente, mas se o seu trabalho faz mal para você, demita-se.

    Se você pensa em se demitir, mas ainda não tem outra proposta de emprego, lembre-se que você tem o poder de sair a qualquer momento. Esperar uma nova oportunidade para sair pode ser vantajoso financeiramente, mas se o seu trabalho faz mal para você, demita-se.

  • Ao aceitar uma nova oferta, deixe seu novo empregador saber que sua data de início é flexível. Descubra quando pode começar, ou se pode começar mais cedo, caso seu atual empregador peça que você saia imediatamente do seu trabalho atual.

    Ao aceitar uma nova oferta, deixe seu novo empregador saber que sua data de início é flexível. Descubra quando pode começar, ou se pode começar mais cedo, caso seu atual empregador peça que você saia imediatamente do seu trabalho atual.

  • A melhor maneira de dar um aviso prévio é pessoalmente. Espere até seu gerente ficar sozinho no escritório. Caso ele não tenha uma sala, chame-o para conversar longe dos demais funcionários. Não explique por que você quer sair, apenas agradeça a oportunidade e o aprendizado.

    A melhor maneira de dar um aviso prévio é pessoalmente. Espere até seu gerente ficar sozinho no escritório. Caso ele não tenha uma sala, chame-o para conversar longe dos demais funcionários. Não explique por que você quer sair, apenas agradeça a oportunidade e o aprendizado.

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  • Uma vez que seu chefe concordar com sua saída, verifique se  você precisará treinar o novo funcionário, ou fazer algo antes de deixar a empresa. Confirme sua demissão via email para o RH.

    Uma vez que seu chefe concordar com sua saída, verifique se você precisará treinar o novo funcionário, ou fazer algo antes de deixar a empresa. Confirme sua demissão via email para o RH.

  • Seu email de demissão pode ser curto e doce. Confirme a saída, mas agradeça e seja educado.

    Seu email de demissão pode ser curto e doce. Confirme a saída, mas agradeça e seja educado.

  • Você decide se vai ou não se reunir com o RH caso sua empresa marque um horário. Muitas pessoas optam por não ir nestas reuniões, e quando vão, dizem muito pouco. A empresa teve tempo de o ouvir durante seu tempo de trabalho. Não se sinta pressionado a ir. Mas não reclame da empresa ou seja desrespeitoso, isso pode prejudicar sua reputação.

    Você decide se vai ou não se reunir com o RH caso sua empresa marque um horário. Muitas pessoas optam por não ir nestas reuniões, e quando vão, dizem muito pouco. A empresa teve tempo de o ouvir durante seu tempo de trabalho. Não se sinta pressionado a ir. Mas não reclame da empresa ou seja desrespeitoso, isso pode prejudicar sua reputação.

  • Descubra quando seu plano de saúde pela empresa vai vencer e como convertê-lo para um plano individual. Veja também se utilizou suas férias, e se pagaram o necessário pelo seu tempo, ou qualquer outro processo administrativo que não tenha sido feito corretamente. Deixe seu trabalho em bons termos, peça recomendações e referências.

    Descubra quando seu plano de saúde pela empresa vai vencer e como convertê-lo para um plano individual. Veja também se utilizou suas férias, e se pagaram o necessário pelo seu tempo, ou qualquer outro processo administrativo que não tenha sido feito corretamente. Deixe seu trabalho em bons termos, peça recomendações e referências.

    Se você não aguenta mais o seu trabalho, você deve se demitir para se dedicar em tempo integral para procurar um emprego novo. Nessas horas, é comum se perguntar “Por que larguei meu emprego?” Mas se concentre nesta resposta: “Deixei meu emprego para focar em achar algo melhor para mim.”

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