Muita gente sabe que em uma proposta de emprego, a remuneração não deve ser o único critério a ser levado em conta. Porém, mesmo quando você está diante de uma excelente oportunidade de trabalho, o salário, muitas vezes, é um fator de peso na hora da decisão.
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Ao enxergarem a dificuldade das pessoas em negociar benefícios durante uma oferta de trabalho, Orville Pierson, Rusty Rueff e Roy Cohen, especialistas da área de carreiras, reuniram algumas sugestões sobre quais estratégias e argumentos devem ser usados antes do fechamento de um contrato profissional.
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Portanto, se você já se encontrou em situações nas quais tentou negociar a oferta inicial de salário, mas não soube como abordar o assunto com o recrutador, veja na galeria de fotos algumas dicas que podem ajudá-lo em futuras propostas de trabalho:
Prove o seu valor
Quando o assunto é o seu próximo salário, não hesite em insistir sobre o quão valioso você pode ser para a empresa. Apresente suas ideias e estratégias mais inovadoras ao recrutador e mostre que você é capaz de superar novos desafios profissionais.
Quanto mais qualificado você se mostrar, mais o seu empregador em potencial vai valorizar o custo do seu trabalho.
Seja claro sobre as suas intenções
O que importa mais para você? O salário, as férias ou os benefícios?
Antes de propor um acordo, tenha em mente o que realmente importa e, só a partir daí, pense nas negociações que irá propor ao recrutador.
Fale sobre outras ofertas de trabalho
Para que os recrutadores de uma empresa enxerguem ainda mais o seu valor, considere comentar com eles sobre outras propostas de emprego que você tenha recebido recentemente. Isso poderá te ajudar muito no momento da negociação.
Pesquise
Portais on-line e redes sociais, como o LinkedIn, podem ser muito úteis na procura por informações de tetos salariais e benefícios que as empresas de determinado setor oferecem aos seus funcionários.
Antes de negociar uma proposta de salário, pesquise para saber o quanto vale, na média, o tipo de serviço que você presta. Assim, vocêpoderá falar com mais propriedade sobre os honorários que você espera receber da empresa.
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Se ofereça para elaborar um projeto antes de aceitar o emprego
Se o recrutador não se mostrar tão interessado na sua proposta de salário, se ofereça para elaborar um projeto independente, capaz demostrar as suas habilidades sendo colocadas em prática.
Uma vez que você se mostra qualificado, a empresa vai considerar seus requerimentos salariais com mais facilidade.
Faça as negociações pessoalmente
Os especialistas acreditam que é mais fácil causar uma boa impressão pessoalmente do que por telefone ou e-mail. Portanto, na hora de negociar o seu futuro dentro de determinada empresa, procure conversar com o recrutador frente a frente. Isso fará como que o profissional se sinta na obrigação de passar uma posição mais clara sobre a sua proposta.
Prove o seu valor
Quando o assunto é o seu próximo salário, não hesite em insistir sobre o quão valioso você pode ser para a empresa. Apresente suas ideias e estratégias mais inovadoras ao recrutador e mostre que você é capaz de superar novos desafios profissionais.
Quanto mais qualificado você se mostrar, mais o seu empregador em potencial vai valorizar o custo do seu trabalho.
