Tudo o que está relacionado a carreira é um processo, e o que um profissional faz agora terá efeitos futuros. É por isso que planejar seus hábitos diários de trabalho é essencial – talvez principalmente para jovens líderes que estão apenas começando. Não importa qual título de trabalho você tenha hoje, ao focar nas pequenas coisas, você pode aprimorar suas habilidades de liderança e colocar sua carreira nos trilhos.
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Quais hábitos de trabalho são os mais benéficos para cultivar? Veja na galeria de fotos as recomendações de dez coaches de negócios e carreira:
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Desenvolva um plano de carreira definitivo
Jovens líderes devem criar um caminho ou plano definitivo que engloba uma linha do tempo de objetivos para que seja possível atingir cada um deles. Deveriam, também, identificar seus interesses e maiores qualidades para permanecer em sintonia com suas habilidades. Isso pode permitir que um jovem líder reconheça como pode aprimorar cada habilidade para garantir alinhamento com sua carreira. – Wendi Weiner, JD, NCRW, CPRW, CCM, The Writing Guru
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Expanda seu círculo de influência
As pessoas que atualmente o rodeiam e influenciam podem não ser as pessoas que são melhor posicionadas para o ajudar a desenvolver seu potencial de liderança. Todos os dias, olhe além de seu círculo de influência atual para conectar-se com líderes que você admira. Isto pode ser através de qualquer meio – mídias sociais, livros, eventos de networking, workshops, tutorias e coaching. Aumente sua rede de contatos para melhorar sua performance. – Tina Dietz, StartSomething/Tina Dietz Business Development
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Crie seu “top 3” todas as manhãs
A atividade de maior influência que qualquer líder pode fazer é saber suas prioridades e ater-se a elas. Todas as manhãs, descubra seus objetivos “top 3” para o dia para que você possa se mover em direção a eles e não ficar preso em atividades menos importantes. – Andy Drish, The Foundation
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Reflita
Estabeleça o hábito de refletir e pensar sobre o que aconteceu, o que você fez e o que você aprendeu com a maior frequência possível. Não importa quão alto seja seu cargo, você ainda estará aprendendo, e o aprendizado vem da reflexão. No ambiente de trabalho corrido de hoje em dia, você pode acabar ficando preso em atividades sucessivas e não encontrar tempo de parar e pensar. Arranje tempo! Escreva suas ideias ou não, mas sempre reflita e aprenda. – Bill Gardner, Noetic Outcomes Consulting, LLC
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Revise e planeje
Use dez minutos ao final de cada dia para revisar, anotar as ações que você conquistou e planejar as ações para o dia seguinte. Esses poucos minutos de reflexão e planejamento irão permitir que você aprenda mais sobre você e já acorde indo na direção certa. Isso permitirá que você vá para casa com a cabeça limpa e aproveite seu tempo livre. – Carmen Bolanos, Carmen Bolanos Coaching
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Identifique suas técnicas de gestão mais fortes e mais fracas
Todos nós temos forças que nos dão energia e áreas em que nos sentimos fracos. Como um líder, é fundamental identificar estas áreas para que você possa focar em seus pontos fortes (e não se sobrecarregar, pois assim suas forças se tornarão fraquezas) e evitar as coisas que o exaurem. Liderança consiste em saber quem você é e permitir que os outros usem suas forças únicas para criar um time coerente.
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Crie um hábito de libertação
Líderes carregam muito peso e responsabilidade para as pessoas ou organizações que lideram. Criar um “hábito de libertação”, seja meditação, escrita ou qualquer outra coisa, irá liberar o que você está segurando do dia anterior. Fazer isso diariamente cria equilíbrio, aumenta a energia e permite que você esteja totalmente engajado no presente. – Jen Kelchner, Kelchner Advisory
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Seja humilde
A maior qualidade de um jovem líder pode ser também seu maior inimigo: ser automotivado. É disso que líderes dependem para ir em frente e encontrar posições para ajudar a levantar os outros. Porém, uma prática diária de humildade ajuda a manter o líder com os pés no chão. Seja ioga, meditação, leitura, caridade ou outra coisa, lembre-se de ser humilde para manter sua liderança pura. – Dave Ursillo, Lead Without Followers, LLC
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Seja grato
Como um líder, sua responsabilidade é destacar o melhor dos outros, e isso só pode ser feito de forma consistente se você também destacar o melhor em você. Ao praticar o hábito da gratidão diária, você transformará sua própria perspectiva e estará melhor equipado para empoderar outros para alcançarem sucesso no que estiverem perseguindo. – Pat Rigsby, PatRigsby.com
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Escute com cuidado
Escutar com cuidado pode ser uma das ferramentas mais poderosas que um líder pode ter. Isso não apenas permite que você se conecte mais profundamente com aqueles que encontra, mas também economiza tempo em encontrar o que é mais importante. Comece a praticar hoje ao escutar além das palavras que você ouve: foque em escutar a emoção e a linguagem corporal para entender a mensagem que realmente está sendo passada. – Rey Castellanos, Feed Your Wolf
Desenvolva um plano de carreira definitivo
Jovens líderes devem criar um caminho ou plano definitivo que engloba uma linha do tempo de objetivos para que seja possível atingir cada um deles. Deveriam, também, identificar seus interesses e maiores qualidades para permanecer em sintonia com suas habilidades. Isso pode permitir que um jovem líder reconheça como pode aprimorar cada habilidade para garantir alinhamento com sua carreira. – Wendi Weiner, JD, NCRW, CPRW, CCM, The Writing Guru
