10 truques para procurar emprego que você precisa conhecer

1) Frase de destaque para candidatos no LinkedIn

Se você não estiver trabalhando no momento, você pode anunciar o seu status de procura no LinkedIn. Não use uma frase genérica que não diz nada sobre o seu trabalho. Escreva algo direto e eficaz, como “gerente em busca de novos desafios”.

2) Informe aos recrutadores que você está disponível

O LinkedIn permite que o candidato avise aos recrutadores que está disponível de forma privada. Assim, aqueles que estão empregados não correm o risco de o chefe descobrir que estão em busca de novas oportunidades.

3) Como reportar seu salário em um formulário online

Quando preencher um formulário online que requer os números do seu antigo salário, use a sua meta salarial atual. Se houver um espaço para comentários, explique que os valores indicados representam o que você pretende receber.

4) Como responder sobre salário

Se o recrutador perguntar quanto você está ganhando atualmente, responda dessa forma: “Nessa busca estou focando em trabalhos com determinada faixa salarial. Esse emprego está de acordo?”.

5) Como encontrar as empresas em anúncios anônimos

Quando você vê um anúncio de emprego anônimo, que esconde o nome da empresa, procure por qualquer linguagem ou informação que o ajude a identificá-la.

Se você encontrar uma frase não padrão usada para descrever a companhia ou sua função em qualquer lugar do anúncio, como “um dos principais fabricantes de dinamite”, pesquise no Google com aspas antes e depois. Usar o marketing do próprio recrutador talvez o leve diretamente ao site dele.

6) Como se tornar uma marca para o emprego que você quer

As principais mensagens da sua marca – quem você é, o que faz e como ou por que faz – que aparecem no seu currículo ficam logo no topo. Essas são as primeiras coisas que um gerente ou recrutador vai ler quando abrir o seu CV. Os dois elementos de branding são o título que você dá a si mesmo nessa versão do documento e o sumário que você escreve logo no início para se apresentar.

7) Como estabelecer sua meta salarial

Antes de buscar qualquer emprego em particular, olhe as vagas nas quais você está interessado em sites como o Love Mondays para identificar os salários. Dessa forma, você será capaz de informar uma meta salarial que está de acordo com o orçamento da empresa.

8) Como trazer a questão do dinheiro à tona

A partir da segunda entrevista, você e qualquer funcionário potencial deve abordar o tópico dinheiro. Se os recrutadores não perguntarem o que você espera ganhar, diga algo como: “Este é um bom momento para discutir a remuneração?”.

9) Como manter a calma durante uma entrevista de emprego

Não vá a uma entrevista esperando que seja a melhor possível e com respostas que têm como objetivo satisfazer o entrevistador. Isso é muito modesto para ser uma meta. Seu objetivo em qualquer processo seletivo deve ser aprender o máximo possível sobre o principal desafio do seu recrutador e, então, conectar esse desafio a uma brilhante história de um triunfo seu em um emprego anterior.

Esteja preparado para perguntar algo inteligente sobre o trabalho, os desafios, os clientes externos e internos, os objetivos do gerente e os problemas atuais do departamento. Não aja de forma tímida, apenas respondendo às questões do recrutador. O estresse vai desaparecer se você tiver uma missão para cumprir.