4 dicas para conseguir um emprego no Google

1. Linkedin atualizado: currículo importa

É hora de limpar seu perfil do Linkedin. Pode ser senso comum, mas seu currículo é a primeira fonte de informações que o Google vai ter de você. A empresa enxerga o currículo como o local ideal para destacar conquistas. Se você ocupou uma posição de liderança, o Google quer saber. Qual foi o seu papel? Como liderou e influenciou os outros? Como mensurou seu êxito?

2. Entrevistas por telefone ou Google Hangout

As entrevistas por telefone ou Google Hangout podem durar de 30 a 60 minutos e são uma oportunidade para falar com um gerente ou colega em potencial. Se desejar uma posição como engenheiro de software, esteja preparado para discutir algoritmos e estruturas de dados. Você provavelmente será convidado a escrever de 20 a 30 linhas de código.

Durante a entrevista, lembre-se dessas quatro etapas ao ser confrontado com uma pergunta aberta:

– Faça questões esclarecedoras
– Explique sua resposta em um algoritmo
– Converta esse algoritmo em um código viável, de acordo com o caso
– Otimize. Teste. Encontre falhas

Se você não é engenheiro de software, deverá ter de responder a perguntas comportamentais, hipotéticas ou baseadas em casos.

3. Como você pode dominar a entrevista

Embora você não saiba exatamente como serão as entrevistas, alguns conselhos são sempre úteis:

– Anote as possíveis perguntas e respostas que pode receber. Comece pelas mais comuns e prováveis. Se não souber, procure no Google
– Mostre como você pensa
– Explique como toma decisões
– Demonstre como aborda e resolve problemas
– Não há problema em fazer perguntas esclarecedoras para entender o que é questionado
– Mostre suas posições e demandas com evidências e dados

Se você está se candidatando a um cargo técnico, esses conselhos podem ajudá-lo:

– Conheça pelo menos uma linguagem de programação
– Concentre-se na compreensão de conceitos (em vez de memorização)
– Aborde o problema com algoritmos
– Compreenda a classificação e as estruturas de dados
– Espere receber possíveis problemas de matemática

4. Como ter “Googlyness”

Sim, essa é uma palavra real — assista ao filme “Os Estagiários”, com Vince Vaughn e Owen Wilson, para mais informações. “Googlyness” incorpora vários atributos intangíveis, como paixão, motivação, empreendedorismo, criatividade, persistência e determinação — assim como uma crença inerente na possibilidade de a tecnologia tornar o mundo um lugar melhor. Se você é um Googler, pode ter sua própria definição — melhor — do conceito. Você não é obrigado a ter “Googlyness” durante a entrevista, mas considere isso um bônus adicional.