4 dicas para uma mudança de carreira bem-sucedida

1. Reformule a sua identidade

Você é um designer, diretor de criação ou contador? Não importa qual seja a sua função, lembre-se que este é simplesmente um título de trabalho, não um somatório das suas habilidades. Identifique as competências que o levaram a ser quem é. Liste pelo menos cinco habilidades básicas que desenvolveu ao longo da carreira que não estejam relacionadas ao seu emprego e escreva de uma a três frases para se apresentar com elas.

Veja este exemplo:

Identidade pelo cargo: “Sou Stephanie, gerente de projetos”

Identidade reformulada: “Meu nome é Stephanie. Sou uma profissional organizada que gosta de assumir papéis de liderança e trocar com equipes ambiciosas”

Agora que você transformou sua identidade fora do cargo, é hora de identificar os recursos que tem disponíveis para a grande mudança.

2. Identifique seus recursos

Na minha experiência, este é o passo em que as pessoas muitas vezes ficam presas por não ter consciência dos recursos que possuem.

Eu costumo dividir recursos em dois grupos distintos: internos e externos. Os internos são as habilidades listadas na primeira etapa. Siga falando sobre aquilo em que é bom — mesmo fora do ambiente de trabalho. Se você se sentir travado para falar, experimente escrever em um diário para se soltar. Suas qualidades de inteligência emocional e habilidades sociais também são importantes aqui. Por exemplo, sua facilidade de se conectar com as pessoas, seu otimismo natural, sua curiosidade e seu talento para lidar com situações inesperadas. Essas características não são restritas a um campo de trabalho e podem, portanto, ser usadas na mudança que você desejar.

Os recursos externos são as ferramentas, conexões e o apoio a que você tem acesso. Se você tem informações, uma vasta rede no setor em que gostaria de ingressar ou mesmo um parceiro apoiador na área, lembre-se de que esses são recursos valiosos que podem ajudá-lo a atingir suas metas.

3. Estabeleça uma mentalidade de crescimento

Profissionais de negócios que alcançam grandes conquistas possuem uma mentalidade particular que os leva a ao êxito. Eles tendem a ser focados, consistentes e comprometidos com seus objetivos. Uso sempre esta fala de Michael Jordan: “O jogo tem seus altos e baixos, mas você nunca pode perder o foco e não pode se deixar derrotar pela apatia.”

Aprenda como eliminar as crenças que o limitam. Adote uma postura de crescimento. Se você duvida de si mesmo, já perdeu metade da batalha. Você poderá ver além do que pensava ser o seu limite. Tenha confiança em suas habilidades e permita-se aprender com os erros.

4. Comece a planejar

Agora, você já está ciente de suas habilidades e recursos, então já está pronto para planejar a próxima etapa. Acredito que criar um plano pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Comece listando ideias sobre o que quer fazer e as execute em pequenos passos. Estabeleça datas, articule o que procura depois de fazer sua mudança de carreira e deixe claro como isso afetará sua vida. Se estiver buscando avanço na carreira, permaneça focado e comprometido. Seja proativo, com um plano de ação claro e conciso.