Linkedin divulga 25 top empresas para crescer profissionalmente

7º – Itaú Unibanco – (ITUB4)

O Itaú é o maior banco privado do Brasil e da América Latina. A instituição financeira teve três indicações.

7º – Bradesco (BBDC4)

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, atua no mercado desde 1943. A instituição financeira teve três indicações.

4° – Banco do Brasil (BBAS3)

O Banco do Brasil é constituído na forma de sociedade de economia mista, com participação do Governo Federal em 50% das ações. A instituição financeira teve quatro recomendações

Santander Brasil

Competências comportamentais mais importantes: dinamismo, coragem, ousadia, resiliência e paixão pelo cliente.

Prioridade para contratações nos próximos seis meses: profissionais das áreas de tecnologia e dados, varejo e investimentos, de níveis operacionais a níveis estratégicos.

Dica para os candidatos: se candidate caso identifique alguma oportunidade com a qual você tenha match com o perfil da vaga.

8. ExxonMobil

Origem: Estados Unidos
Vendas: US$ 393,1 bilhões
Lucro: US$ 61,6 bilhões
Ativos sob gestão: US$ 369,3 bilhões
Valor de mercado: US$ 439,3 bilhões

2. CARTÕES DE CRÉDITO
Mais conhecida: Mastercard (86,5%)
Mais utilizada: Mastercard (71,2%)

Bain & Company Brasil

Competências comportamentais mais importantes: trabalho com equipes diversas, colaboração, criatividade, resiliência, foco em resultados e interesse em desenvolver capacidade de gestão e de liderança.

Prioridade para contratações nos próximos seis meses: estagiário, analista associado e consultor.

Dica para os candidatos: prepare-se previamente para o processo seletivo com materiais da empresa que ajudam os candidatos a se informar e treinar para cada etapa do recrutamento e esteja bem informado sobre a companhia, seus valores e em que áreas atua.

Kavak Brasil

Competências comportamentais mais importantes: foco em experiência do cliente, engajamento em pautas sociais, lidar com dificuldades, sede de aprendizado, trabalho em equipes diversas e solução de problemas. 

Prioridade para contratações nos próximos seis meses: profissionais de operações (mecânicos, motoristas, analista de telesales, consultor comercial, analistas/consultores de pós-venda), tecnologia (desenvolvedores) e corporativo (analistas de BI, financeiros, contabilidade e compras).

Dica para os candidatos: esteja pronto para aprender com outras áreas da empresa e não tenha receio em propor novas ideias e soluções. Tenha adaptabilidade para lidar com um contexto dinâmico.

Kyndryl Brasil

Competências comportamentais mais importantes: flexibilidade, capacidade de mudança, criatividade, inquietude, empatia com escuta ativa, iniciativa com aprendizado constante e liderança com trabalho em equipe.

Prioridade para contratações nos próximos seis meses: arquitetos de TI e especialistas técnicos.

Dica para os candidatos: seja você mesmo e demonstre sua paixão.

Ambev

Competências comportamentais mais importantes: resiliência, agilidade, adaptabilidade, resolução de problemas, visão de longo prazo, interesse genuíno por aprender e ética. 

Prioridade para contratações nos próximos seis meses: profissionais que possuam competências como foco no usuário, liderança digital e inovação.

Dica para os candidatos: pense em como contar sua história para os entrevistadores, trazendo exemplos e destacando suas competências. Reflita sobre como as suas fortalezas e experiências podem ajudar a contribuir para os objetivos e se conectar à cultura da empresa, além de pensar no melhor jeito para comunicar isso de forma clara.

11. Alphabet – controladora do Google e Waze

Principais cidades de atuação: São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro

Cargos mais comuns: engenheiro de software, gerente de conta, copywriter

6. Bank of America

Origem: Estados Unidos
Vendas: US$ 133,8 bilhões
Lucro: US$ 28,6 bilhões
Ativos sob gestão: US$ 3,1 trilhões
Valor de mercado: US$ 220,8 bilhões

Amazon Brasil

Competências comportamentais mais importantes: as competências desejadas estão conectadas com os Princípios de Liderança no site da empresa.

Dica para os candidatos: familiarize-se com os requisitos da posição desejada e conheça os Princípios de Liderança da empresa. Prepare-se para compartilhar exemplos de vivências anteriores para o storytelling das entrevistas, trazendo contexto sobre suas experiências. Sobre o currículo, quanto mais simples e objetivo, melhor – as qualificações técnicas devem estar visíveis, como formação e conhecimento de sistema ou idioma.

Vivo (Telefônica Brasil)

Competências comportamentais mais importantes: curiosidade (mentalidade de crescimento e pessoas), atitude digital (conexão com o mundo digital, agilidade, eficiência e adaptabilidade), abertura (ao novo e ao diferente, com empatia, colaboração e diálogo) e fazer acontecer com responsabilidade (protagonismo, comprometimento com o resultado, engajamento com o cliente e sociedade).

Prioridade para contratações nos próximos seis meses: profissionais com deficiência de todas as áreas de atuação, pessoas negras em posições de liderança e mulheres em cargos de tecnologia, técnicos e de liderança executiva.

Dica para os candidatos: avalie os requisitos da vaga e o quanto seu currículo está aderente e se prepare, para no momento da entrevista, apresentar projetos e cases nos quais teve atuação direta e qual foi o resultado dessas iniciativas.

15. Dell Technologies – tecnologia

Principais cidades de atuação: Porto Alegre, São Paulo e Campinas;

Cargos mais comuns: engenheiro de software, gerente de conta, vendedor; 

Vagas disponíveis aqui.

16. Medtronic – equipamentos médicos

Principais cidades de atuação: São Paulo e Rio de Janeiro;

Cargos mais comuns: vendedor, clinical team lead, representante técnico de vendas; 

Vagas disponíveis aqui.

17. Petrobras – petróleo e gás

Principais cidades de atuação: Rio de Janeiro, São Paulo e Salvador;

Cargos mais comuns: técnico mecânico, engenheiro de petróleo, assistente administrativo.

SAP

19. Procter & Gamble – manufatura

Principais cidades de atuação: São Paulo, Campinas e Manaus;

Cargos mais comuns: vendedor, gerente de vendas, técnico de manufatura;

Vagas disponíveis aqui.

20. Novo Nordisk – produtos farmacêuticos

Principais cidades de atuação: São Paulo e Rio de Janeiro; 

Cargos mais comuns: vendedor, técnico mecânico, analista de TI, analista de QA, representante de marketing de campo; 

Vagas disponíveis aqui.

21. Oracle – serviços de TI

Principais cidades de atuação: São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas;

Cargos mais comuns: engenheiro de software, executivo de vendas, gerente de conta;

Vagas disponíveis aqui.

22. Cielo – serviços financeiros

Principais cidades de atuação: São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília; 

Cargos mais comuns: consultor comercial, executivo de contas, analista de operações de negócios;

Vagas disponíveis aqui.

23. Accenture –  consultoria de TI

Principais cidades de atuação: São Paulo, Recife e Belo Horizonte; 

Cargos mais comuns: engenheiro de software, analista de programação, analista de sistema;

Vagas disponíveis aqui.

24. Vestas – energia elétrica

Principais cidades de atuação: São Paulo, Fortaleza e Natal; 

Cargos mais comuns: técnico mecânico;

Vagas disponíveis aqui.

25. Claro – telecomunicações

Principais cidades de atuação: São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas;

Cargos mais comuns: vendedor, consultor de vendas, técnico de telecomunicações; 

Vagas disponíveis aqui.