As habilidades em inteligência artificial são cada vez mais relevantes para os interessados em subir os degraus corporativos. Segundo uma pesquisa realizada pela empresa de software Freshworks, 55% dos líderes buscam competências em IA ao considerar promoções de seus funcionários.
Em paralelo, 38% dos profissionais relatam que a tecnologia já contribuiu para aumentos salariais ou promoções, aponta o levantamento que ouviu 4.000 funcionários, gerentes e executivos de empresas nos EUA, Reino Unido, Alemanha, França, Austrália, Nova Zelândia e Índia.
Profissionais da área de tecnologia estão entre os mais demandados no mercado, segundo o Índice de Tendências de Trabalho da Microsoft de 2024. Mas o destaque da inteligência artificial vai além dessas posições. De acordo com o estudo, que entrevistou mais de 30 mil profissionais em 31 países, 71% dos empregadores dariam preferência a um candidato (mesmo fora do setor de tecnologia) com menos experiência, contanto que ele tivesse habilidades em IA.
Boom da IA no mercado de trabalho
O motivo? Aproximadamente nove em cada dez líderes esperam utilizar plenamente soluções de IA em suas organizações até 2028, de acordo com uma pesquisa da AWS (Amazon Web Services).
Para implementar essa mudança, é fundamental contar com uma força de trabalho preparada para lidar com a nova tecnologia. O mesmo estudo também observou que as empresas estão dispostas a pagar salários mais altos para profissionais com habilidades em IA nas áreas de TI, vendas e marketing, finanças, operações, RH e jurídico e compliance, com o maior aumento salarial de 47% destinado a colaboradores do setor de TI.
A procura por profissionais com habilidades em IA resultou em um aumento de 323% nas contratações nos últimos oito anos, mostra um relatório da Microsoft e do LinkedIn de maio de 2024.
Benefícios da IA
Os benefícios das competências em IA vão além do impulso no currículo: 98% dos entrevistados ganham tempo em suas tarefas com o uso de ferramentas de inteligência artificial. Cerca de 71% são mais produtivos, 66% realizam atividades mais criativas ou complexas e 67% orientam colegas.
Segundo a pesquisa da Freshworks, que entrevistou profissionais de setores como TI, finanças, vendas, recursos humanos, atendimento ao cliente e marketing, 38% afirmam que não conseguiriam acompanhar a carga de trabalho sem a ajuda da IA. Quando o recorte é focado em posições de liderança, esse número sobe para 49%.
Apesar do impacto crescente, 57% dos profissionais acreditam que a inteligência artificial não eliminará funções, apenas transferirá responsabilidades. “A IA que prioriza as pessoas não substitui os profissionais, ela trabalha junto deles. A tecnologia permite que os colaboradores façam mais com menos, melhorando a satisfação do cliente e do funcionário”, diz Mika Yamamoto, diretora de marketing da Freshworks.
