Carreira

No Dia Internacional da Mulher, listamos algumas das melhores lições de CEOs mulheres, que se destacam na liderança apesar de enfrentarem dificuldades adicionais

Produzir mais com menos é cada vez mais uma prioridade para as empresas, especialmente em tempos econômicos incertos

Entre os convidados, estão nomes como Louise Barsi, Bianca Andrade e Natalie Klein

Fiamma Zarife tem mais de 25 anos de carreira em diversos setores e estava há mais de sete anos no Twitter, mais recentemente responsável pela operação na América Latina

Quem são os jovens de até 30 anos que se destacaram em 15 setores, nos mais diversos cantos do país, em 2022

Em 2022, as mulheres ganharam em média 82% do salário dos homens – uma pequena diferença em relação a duas décadas atrás, quando ganhavam cerca de 80%

JP Morgan, Haleon, JTI e Shell são algumas das que estão aumentando o tempo de licença-parental como estímulo à carreira feminina e apoio a casais homoafetivos

Abrindo o mês da mulher, convidamos para uma conversa a promotora baiana, que já esteve entre os 100 afrodescentendes mais influentes do mundo

A representatividade continua baixa, mas em breve haverá oito executivos negros à frente de empresas do S&P 500, índice que reúne as maiores companhias de capital aberto dos EUA

Presente também no Brasil, norte-americana Royal Prestige, marca da empresa Hy Cite Enterprises, oferece produtos premium para potencializar as preparações de alimentos

A idade média de atletas olímpicos, artistas, CEOs e vencedores do Nobel está aumentando, e Tom Cruise e Serena Williams são exemplos de um sucesso que dura cada vez mais

Com 61% dos consumidores confiando mais em recomendações de criadores de conteúdo, ter um grande número de seguidores não é o único fator para escolher o influenciador ideal

Talentos femininos representam menos de um terço dos trabalhadores na indústria de tecnologia, e têm 65% mais chance de perder seus empregos do que os homens

O mundo que conhecemos é resultado de homens e mulheres que só assumiram riscos porque tinham a ambição de fazer a diferença

Elas sofrem mais interrupções e têm que fazer maior parte do trabalho doméstico quando os dois estão trabalhando de casa

Com um mercado de trabalho em constante mudança, os profissionais não podem ficar presos ao que planejaram para suas trajetórias anos antes e precisam se movimentar

Para correr uma maratona, você começa com treinos curtos, e vai aumentando de acordo com seu progresso – o mesmo vale para qualquer atividade que exija disciplina

Pesquisas mostram que aquilo que você veste influencia a maneira como você se vê no trabalho – e isso tem impacto na performance

Jessica Sandin chegou a cargos de liderança em grandes empresas levantando a mão e dizendo o que queria, mas também aceitando projetos negligenciados por seus colegas

A liberdade na tomada de decisão de um presidente de empresa familiar costuma ser muito maior do que a de um CEO executivo de mercado

Aos 24 anos, Monnaliza Medeiros foi premiada pelo Startup Awards e usa sua expertise para conectar empreendedores no mercado financeiro

A taxa média anual de desemprego foi de 9,3% em 2022, menor patamar desde 2015

Os "quiet quitters" são, em sua maioria, homens (67%), assistentes ou analistas (54%) e um terço deles tem entre 25 e 34 anos

Muitos apenas compartilham notícias e curtem e comentam as publicações de outras pessoas, mas o recurso de postagem tem o maior potencial de bombar seu perfil

Estudo global da consultoria KPMG mapeou como as pessoas se sentem sobre o uso da inteligência artificial no universo profissional – e a maioria não confia