Aumentar a proporção de mulheres na liderança envolve a implementação de programas específicos voltados para o tema
O Brasil ocupa o 11º lugar no ranking dos países com maior presença de mulheres em cargos de liderança, divulgado pela empresa global de consultoria Grant Thornton. O top três é composto por Filipinas, África do Sul e Tailândia. “Se destacam principalmente pelo êxito de estratégias de governança corporativa”, afirma Élica Martins, sócia de Auditoria da Grant Thornton.
As mulheres ocupam 37% dos cargos de liderança sênior das empresas no Brasil, de acordo com a 20ª edição do estudo Women in Business: Pathways to Parity (Mulheres no Mundo Corporativo: Caminhos para a Paridade).
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O relatório aponta um aumento na porcentagem de mulheres na liderança a nível global. Porém, no Brasil, houve um recuo de 2% em relação a 2023. “A queda foi apresentada, principalmente, pela falta de um programa de DE&I (diversidade, equidade e inclusão) e ESG, que inclua a sucessão – e a principal posição que teve queda foi a de CEO.”
O país ainda fica atrás de Espanha (6ª) e França (9ª) e à frente do México (12ª), Irlanda (13ª) e Estados Unidos (16ª).
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Todos os 18 países avaliados nos últimos 20 anos registraram progressos – uns mais do que outros. O Japão é o último colocado entre os países pesquisados, apesar de ter mais do que duplicado a sua porcentagem de mulheres na liderança – de 8% em 2004 para 19% em 2024.
O estudo aponta que mudanças culturais e legislativas ajudam a atingir a equidade de gênero, como apoio do governo para cuidados infantis e melhores políticas de licença-maternidade. “É fundamental contar com a adesão da alta administração e definir maneiras de mensurar e garantir estratégias de diversidade e inclusão, para que não fique somente no discurso”, afirma Martins.
Ranking de presença feminina na liderança
- Filipinas (43%)
- África do Sul (42%)
- Tailândia (41%)
- Turquia (41%)
- Nigéria (41%)
- Espanha (40%)
- Malásia (40%)
- Austrália (40%)
- França (38%)
- Indonésia (37%)
- Brasil (37%)
- México (36%)
- Irlanda (36%)
- Itália (36%)
- Canadá (35%)
- Estados Unidos (35%)
- Suécia (34%)
- Índia (34%)
- Reino Unido (34%)
- Vietnã (33%)
- China (33%)
- Grécia (32%)
- Cingapura (31%)
- Argentina (31%)
- Alemanha (31%)
- Emirados Árabes Unidos (23%)
- Coreia do Sul (20%)
- Japão (19%)
Países com maior proporção de mulheres na liderança
A sócia da Grant Thornton explica por que Filipinas, África do Sul e Tailândia são os mais bem colocados no ranking. “No caso das Filipinas, há aproximadamente quatro anos, empresas de capital aberto foram orientadas a divulgar os números de mulheres em cargos de liderança junto às demonstrações financeiras, o que apresentou mudanças significativas para a cultura organizacional.”
“No caso da Tailândia, em 2000 o país passou a fazer parte do Equal Futures Partnership, e assinou um pacto de iniciativas para encorajar mulheres, tanto na economia quanto na política. E na África do Sul, é um trabalho bem interessante iniciado há mais de 10 anos para melhorar os índices de empoderamento feminino, com ações significativas contra o assédio sexual no trabalho e violência doméstica, por exemplo.”
Aumentar a proporção de mulheres na liderança passa, necessariamente, pela implementação de programas específicos voltados para o tema. “As empresas que não tiverem um programa mapeado de liderança feminina, da alta administração para a base, certamente reduzirão esses números, e só atingiremos a equidade em 2053.”
