Um membro importante da sua equipe está prestes a desertar. Sua carta na manga: você sabe disso antes de ele mesmo saber. Hoje em dia, grandes empresas, como Walmart, Credit Suisse, Yahoo! e Nissan, valem-se do big data e de um campo da estatística chamado “análise preditiva” para descobrir quem está propenso a cair fora.
FOTOS: 4 frases ditas pelo seu chefe que podem ter outro significado
Entre as empresas especializadas nesse campo em ascensão estão a Workday, a Volometrix e a Visier, que identificaram dezenas de sinais reveladores de que as pessoas estão para ir embora. Veja na galeria de fotos alguns dos principais:
Abrir mão de benefícios da empresa
Achou uma alternativa ao plano de saúde da empresa que cobre o inalador e o creme contra espinhas do Júnior? Então você também não precisa tanto do emprego.
Evitar reuniões com pessoas que não são da equipe mais próxima
Por que fazer novas amizades no trabalho se você está com um pé na porta de saída?
Uma promoção recente
Cuidado: muita gente tira proveito do atraente novo cargo e do salário mais gordo para conseguir um emprego ainda melhor em outro lugar.
Abrir mão de benefícios da empresa
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