O movimento visou a reduzir a incerteza em torno da remuneração, em vez de reduzir o valor pago
A UBS reformulou sua política salarial para 10 mil funcionários administrativos, disse hoje (11) o maior banco suíço, mudando a forma como seus bônus são calculados.
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A equipe – que trabalha principalmente em áreas de recursos humanos, marketing e comunicação – terá os bônus transferidos de um esquema variável para uma porcentagem fixa do salário.
O movimento visou a reduzir a incerteza em torno da remuneração, em vez de reduzir o valor pago, disse o banco.
“Embora não seja garantida, prevê-se que a remuneração variável seja em torno de meio salário de um mês. Em um bom ano de desempenho para o grupo, a remuneração variável pode ser maior”, disse a UBS em comunicado.
O UBS disse que o novo processo, aplicável aos bônus pagos este ano, “simplificará” o processo de cálculo dos pagamentos.
