Como empreender com sucesso ao lado do seu parceiro amoroso

Atos de serviço

Esta forma de linguagem se refere ao amor na prática. Envolve beneficiar o parceiro com tarefas do dia a dia, seja lavando uma louça ou fazendo uma comida especial, a pessoa demonstra, por meio de atos de serviço, o quão importante é para ela.

“Quem se identifica com essa linguagem provavelmente irá trazer essas ações para as finanças também. Um exemplo é consertar algum objeto da outra pessoa para que ela não tenha gasto com isso”, explica a empresa.

2. Respeite os limites

Ao formar a equipe, os donos do negócio procuram pessoas cujas habilidades complementam e suplementam as suas. A aplicação deste princípio aos fundadores também deve ser feita. “Mesmo que os fundadores tenham formação e experiência semelhantes, identificar os pontos fortes um do outro e estabelecer expectativas sobre quem é o proprietário de quais elementos da empresa ajudará a evitar dores de cabeça no futuro”. No início do trabalho conjunto, Kirsten identificou os processos críticos em seus negócios e atribuiu explicitamente cada função a si mesma ou ao cofundador. “Cuido de vendas e parcerias enquanto Austin gerencia as operações. Se discordamos em algo, concordamos em deixar o assunto para a pessoa que cuida da área, seja eu ou ele.”

3. Comemore o sucesso compartilhado e reconheça conquistas individuais

Reconhecer quando as coisas estão indo bem nos negócios e celebrar vitórias pessoais são igualmente importantes, também é fundamental reconhecer a diferença das duas situações. “Tivemos a sorte de ter mais do que alguns motivos para comemorar ao longo dos anos”. Sejana assinatura de um novo contrato interessante ou sua primeira citação da Forbes, é importante comemorar o que está dando certo em um negócio. “Além disso, certifique-se de dar crédito para quem merece. Nem todas as conquistas são compartilhadas, e reconhecer os responsáveis é uma parte importante para garantir que a trabalho e conquistas façam sentido para os trabalhadores”, diz Kirsten.

4. Arranje tempo para atividades fora do trabalho

“A cultura da startup e o trabalho autônomo definitivamente têm suas desvantagens, entre as quais, as horas. O empreendedor bilionário Mark Cuban diz que ‘os fundadores são as únicas pessoas que trabalham 80 horas por semana para evitarem 40 horas por semana para outra pessoa’”. Pode ser fácil esquecer que os fundadores devem ter uma vida fora do trabalho entre as reuniões de negócio matinais e as madrugadas do escritório. “Seja na caminhada matinal até a Starbucks ou um passeio no parque com os cães, encontrar momentos em que Austin e eu somos apenas duas pessoas apaixonadas, em vez de cofundadores, é um enorme respiro”.

5. Promova a admiração e o respeito mútuos

Acima de tudo, um relacionamento bem-sucedido se baseia no respeito, independentemente de você iniciar ou não um negócio com essa pessoa. Como cofundadores, Kirsten e Austin discordam em certos assuntos, como todos os casais, porém as diferenças de opinião devem ser bem-vindas. “Lembrar que, no final das contas, somos apenas pessoas e aprendemos a celebrar nossos sucessos e reconhecer onde erramos tem sido fundamental para a saúde de nosso relacionamento, especialmente quando estamos com excesso de cafeína, estressados, e privados de sono (que são a maioria dos dias como fundador).”