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Louise Beltrão, líder de negócios de tecnologia e varejo do Twitter, destaca as principais habilidades que adquiriu na carreira e que a levaram a esse cargo

Vem mudando o perfil do estagiário procurado pelas empresas, que buscam mais por habilidades emocionais

O executivo participou de uma live case do programa de formação Leading the Future, criado pela Forbes e SingularityU

Uma das regras prevê que as companhias listadas tenham ao menos uma mulher e um integrante "de comunidade minorizada"

Nunca sonhei chegar tão longe com minha empresa. Realização para mim é fazer o que amo com pessoas que gosto

Segundo semestre é o momento para intensificar o feedback e garantir que objetivos sejam atingidos. Saiba como fazê-lo

Veja como melhorar a capacidade de persuadir as pessoas sobre produtos, projetos e ideias não óbvias

O C-Suite desta quinzena entrevista Tatiana Mattos, à frente do app de caronas.

Cada pessoa lida com o estresse do trabalho de maneira diferente. Algumas são mais resilientes e até usam a pressão como fonte motivadora de produção. Mas o fato é que, muitas vezes, o corpo e a mente dão sinais de que talvez seja hora de tirar um dia off

Mulheres foram cobradas, ao longo dos anos, para ter características "masculinas" no trabalho. Mas há como crescer na carreira sem ter que imitar os colegas

A grande maioria das memórias que temos de Jô são cenas dele trabalhando. Foi justamente quando fez o seu ofício com excelência que ele mais marcou outras vidas

Contratar não basta. Essas empresas vêm fazendo valer os investimentos em diversidade para que esse grupo faça a diferença nos resultados

Empresária e tenista com 23 títulos do Grand Slam conta os aprendizados que levou do esporte aos negócios

Passando por diversas emissoras, jornais e teatros, Jô deixou sua marca no meio artístico com muito humor

Brasileiros foram aos Estados Unidos para trabalhar em empresas como Microsoft e Google e receber, em média, um salário anual de US$ 84 mil – ou cerca de R$ 37 mil por mês

Com 20 anos de experiência no mercado de moda, Isabel del Priore, diretora de negócios da marca de moda, divide hoje a gestão da grife com o fundador

Uma pesquisa da consultoria Korn Ferry afirma que o tédio é a principal razão pela qual as pessoas deixam seus empregos

Oferecer refeições sem custo é apontado como o melhor benefício corporativo e está fazendo as pessoas irem mais vezes às empresas

Com as ondas de demissões em startups e o desemprego, fica mais fácil crescer dentro da própria empresa. Especialistas mostram um passo a passo

Governos e empresas estudam fazer dela uma realidade. Com planejamento, é possível transformar a jornada em sua empresa e colher os benefícios dessa tendência

São passos simples que você precisa transformar em hábitos para experimentar maior bem-estar ao final de cada dia

As melhores maneiras de ser lembrado na carreira têm menos a ver com você e mais com a forma como você faz os outros se sentirem

Adiar uma conversa difícil com sua liderança vai transformar o problema em algo maior. Veja como se preparar para que esse momento seja proveitoso

Giovana Pacini, country manager da farmacêutica Merz, vivenciou a síndrome da impostora quando assumiu a liderança, mas passou a ver seu cargo de uma maneira mais estratégica com o tempo

O dinamismo do mercado corporativo exige que tenhamos um mindset aberto para explorar novas experiências

A cantora e sua mãe criaram uma fundação que acaba de conduzir uma pesquisa para entender o que empresas estão fazendo a respeito do assunto

Sim, é possível melhorar a qualidade do seu sono e ter dias mais produtivos com essas dicas simples

Novo líder do braço financeiro da companhia, Rodrigo Capuruço passou pela matriz, na Alemanha, e mostra como é o profissional de finanças de hoje

Encontrar uma mentora que abra portas para você pode fazer toda a diferença em sua ascensão profissional

A maior parte dos profissionais hoje procurar fazer mudanças no trabalho e viver de forma diferente. Veja as perguntas certas para decidir o que mudar

Depois da notícia de que teve gêmeos com uma funcionária, Elon Musk afirmou que terá mais creches para atender mães e pais de suas empresas