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Especialistas sugerem estratégias que devem ser consideradas na hora de discutir benefícios de carreira

Especialista afirma que é preciso ficar atento para que o uso de determinados termos não sejam mal interpretados

Frases prontas e vazias afastam empresas e não dizem nada sobre uma pessoa

Especialista da área de carreiras sugere algumas atitudes que podem facilitar a busca por emprego

É preciso entender que você é um produto

Dicas de como sair de uma discussão longa de forma educada

Netflix e Couch Surfing, por exemplo, têm remuneração extra e tempo ilimitado de recesso

Geração Y prefere empresas com espaço para dinamismo e criatividade, revela estudo

Unir-se é a principal arma contra o preconceito

Trabalhar em ambiente corporativo pode se tornar muito mais difícil se seu escritório tiver algum desses tipos  

Algumas empresas não aceitam que funcionários do mesmo departamento namorem

Especialistas explicam como um profissional deve planejar e valorizar ao máximo o período de descanso

Ao elogiar, tente ser mais preciso e especificar em que tarefa eles se saíram bem

Problema pode estar no seu currículo ou no modo de se comportar

Gerentes relataram os absurdos que candidatos já falaram para conseguir uma vaga  

Coloque-se no lugar do seu cliente para entender o que ele precisa

Estudo aponta o ‘microgerenciamento’ como uma das piores práticas empresariais dos últimos tempos

Especialista explica por que as empresas devem investir em relacionamentos personalizados com seus consumidores  

Trace objetivos claros e considere a perseverança como ferramenta principal para alcançar uma vida bem-sucedida

Informe ao seu parceiro o mais rápido possível, será seu apoio mais importante

Especialista explica algumas razões pelas quais uma pessoa deve se esforçar para agir de forma mais gentil em um ambiente corporativo

Mais importante é focar nos presentes, que têm altas expectativas sobre o discurso

Empresária norte-americana acredita que bons chefes devem priorizar a felicidade de seus funcionários

Tente ensinar funcionários mais novos e transmitir conhecimento a eles

Características como aprender rápido e ser comunicativo não se aprendem na faculdade

Steve Jobs, Warren Buffett e até Gabriel García Marquez, entre outros, explicam a importância da negativa

Chegar na hora para uma reunião facilita a vida diária

Especialista acredita quem um bom profissional deve transformar avaliações pessoais em autoconhecimento

Especialista acredita que os pais devem incentivar as falhas de seus herdeiros

Negar problemas torna a pessoa agressiva e isolada

Especialistas afirmam, entre outras coisas, que a aparência de um espaço profissional não deve ser tratada como prioridade pelas empresas