8 regras para a hora de procurar emprego

Pare de procurar por qualquer trabalho

Muitas pessoas desempregadas pensam que a procura por um novo trabalho se resume em enviar currículos e preencher diversos formulários de empresas. No entanto, é recomendado que antes de se inscrever para novas vagas é preciso avaliar com cuidado cada uma das oportunidades.

Segundo Bill Ellermeyer, o único momento em que você deve considerar enviar o seu currículo a alguém é quando você realmente acredita que determinada oportunidade seja compatível com o tipo de profissão que você procura. “Se você envia 500 currículos para companhias, amigos e familiares, ninguém irá se esforçar para te ajudar”, afirma.

Não gaste tanto tempo com detalhes no currículo

É claro que na busca por um emprego é preciso ter um currículo bem elaborado em mãos, mas lembre-se que atualmente muitos recrutadores dão mais valor ao seu perfil nas redes sociais e ao histórico básico da sua carreira do que aos pequenos detalhes da sua carta de apresentação.

“Elabore um currículo simples e sucinto. Ele não deve passar de duas páginas”, recomenda Ellermeyer.

Evite discursos longos

É muito raro encontrar quem goste de ouvir longos discursos sobre a trajetória profissional de uma pessoa, nem mesmo quando se trata de recrutadores em busca de um novo funcionário. “Depois de 20 segundos o entrevistador começa a desconsiderar a maioria das coisas que você fala”, diz Ellermeyer.

Para o especialista é preciso substituir “discursos prontos” por histórias interessantes sobre algum acontecimento importante na sua trajetória profissional e estudantil. “Para atrair a atenção de um recrutador, invista em contos curtos e bem-humorados”, sugere.

Não fale tanto sobre você

Em vez de conduzir uma conversa sobre os últimos acontecimentos da sua vida pessoal, procure abrir espaço para escutar os outros.

Para Ellermeyer, é preciso se mostrar curioso sobre o que acontece na vida de terceiros e não apenas falar sobre você. “Muita gente pensa que para criar relações profissionais é preciso se gabar sobre as próprias conquistas, mas escutar o que o outro tem a dizer é capaz de passar uma imagem ainda melhor sobre você”, afirma.

Não vá a eventos de “networking”

Networking é uma expressão que faz referência à habilidade de alguém em construir, manter e ampliar redes de contato. Porém, quando se trata de pessoas em busca de um novo emprego é preciso tomar certos cuidados para não perder tempo indo a eventos para se relacionar com pessoas que você mal conhece.

Ellermeyer sugere que você crie o seu próprio grupo de contatos para ampliar relações profissionais e, além disso, promova encontros presenciais com essas pessoas. “Evite criar redes virtuais de networking. Procure conversar com as pessoas cara a cara”, diz.

Descanse

O processo de procurar por um novo emprego pode ser muito estressante, especialmente quando você é recusado com frequência pelas empresas.

Sabendo disso, Ellermeyer recomenda que, entre um processo de seleção e outro, você faça pausas e tente relaxar, para que o cansaço e o estresse não afetem sua disposição para as próximas entrevistas. “Um ou dois dias de descanso podem fazer toda a diferença”, diz.

Não diga que você está desempregado

Ao invés de se apresentar como alguém que está sem emprego, comece a distribuir cartões de visitas para possíveis interessados no seu serviço.

“Lembre-se que você não está desempregado, mas sim apenas entre um trabalho e outro”, afirma Ellermeyer.

Evite os “caça-talentos”

Aqueles que se denominam de “caça-talentos”, normalmente, trabalham somente em benefício das empresas e não dos empregados. Além disso, de acordo com Ellermeyer, esses profissionais raramente possuem boas oportunidades de trabalho.

“Garanta que o seu currículo esteja nos bancos de contatos dessas pessoas, mas evite criar relações com elas. Caças-talentos costumam incomodar depois de certo tempo”, afirma o especialista.