Algumas empresas têm uma política de contratação que exige que os supervisores façam mais de uma entrevista, mesmo que o candidato ideal já tenha sido escolhido previamente. Para os outros, que não sabem que não serão escolhidos, é uma prática injusta, mas que faz parte do mundo corporativo.
VEJA MAIS: 20 perguntas para fazer em uma entrevista de emprego
É claro que, antes de chegar no local marcado para a entrevista, o candidato “de mentira” não tem como saber que está ali para nada. Mas, no momento em que o recrutador começa a interagir, é possível perceber sinais que ele não está tão interessado no processo quanto deveria.
Veja na galeria de fotos algumas dicas que podem ajudar a descobrir se a sua entrevista de emprego não irá levá-lo a lugar algum:
-
Sua entrevista de emprego pode ser falsa se o seu entrevistador nunca olhar para você durante o processo ou fazer alguma pergunta que você acabou de responder
-
Desconfie se o seu entrevistador comentar algo como “temos muitas pessoas qualificadas para este emprego”. Se ele está dizendo isto é porque já encontrou alguém para preencher a vaga
-
Se no final ele disser que existem outras vagas disponíveis, caso aquela não dê certo, é improvável que você seja chamado para a sua primeira opção
-
É provável que não dê certo se a empresa chamá-lo rapidamente para um entrevista, mas demorar para responder depois
-
Anúncio publicitário -
É provável que a empresa não esteja interessada em você se o entrevistador for o responsável pela vaga disponível e não esteja prestando atenção na entrevista
Sua entrevista de emprego pode ser falsa se o seu entrevistador nunca olhar para você durante o processo ou fazer alguma pergunta que você acabou de responder
