Posições de tecnologia e vendas se destacam entre os cargos com maior demanda em 2024, mostra relatório do LinkedIn
As competências exigidas dos profissionais mudaram 25% desde 2015, e esse número deve chegar a 65% até 2030, segundo dados do LinkedIn.
O rápido avanço da tecnologia e as suas transformações no mercado exigem atualização constante. Além de assumir tarefas rotineiras, aumentando a produtividade das equipes, a inteligência artificial tem criado novas profissões e impactado os empregos de forma geral – substituindo alguns e complementando outros.
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De olho nas tendências do mercado de trabalho para este ano, o LinkedIn divulgou as 25 posições que tiveram maior crescimento de demanda nos últimos cinco anos.
A formulação da pesquisa contou com o cálculo das taxas de crescimento a partir da análise de milhões de empregos iniciados pelos profissionais no Linkedin entre os períodos de 1º de janeiro de 2019 e 31 de julho de 2023. Além disso, cada cargo adicionado à lista precisou ter crescimento consistente na base de usuários da plataforma e significativo aumento em 2023.
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Dar uma olhada na lista pode ser relevante mesmo para aqueles que não estão considerando uma transição de carreira, mas que desejam se preparar ativamente para o futuro do mercado de trabalho.
Confira as primeiras 10 profissões que estarão em demanda no ano de 2024 segundo o LinkedIn:
1. Analista de privacidade
O que faz: avalia de forma contínua os riscos relacionados a dados sensíveis, ajudando as empresas a desenvolver procedimentos para tratar essas informações de maneira adequada.
Competências: conformidade em privacidade e privacidade de dados.
Setores mais comuns: serviços e consultoria de TI, instalações recreativas, justiça.
Principais cargos ocupados antes da contratação: advogado, consultor de dados e analista de segurança da informação.
2. Analista de cibersegurança
Cargos relacionados: analista de centro de operações de segurança (SOC) ou especialista de cibersegurança
O que faz: responsável por evitar ameaças cibernéticas a dispositivos e à rede da empresa, monitorando incidentes e avaliando vulnerabilidades.
Competências mais comuns: segurança da informação, teste de intrusão, gestão de informações e eventos de segurança.
Setores mais comuns: serviços e consultoria de TI, tecnologia, informação e internet, intermediação de crédito.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, analista de infraestrutura, analista de suporte.
Disponibilidade de vagas remotas: 31,4%
Disponibilidade de vagas híbridas: 41,9%
3. Executivo(a) de vendas
Cargos relacionados: executivo de inside sales ou executivo de outside sales
O que faz: coloca em prática a estratégia de vendas, sendo responsável por processos desde a identificação de potenciais clientes a fechar negócios e administrar sua carteira de contas.
Competências mais comuns: SPIN Selling, gestão de vendas e negociação.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria Empresarial.
Principais cargos ocupados antes da contratação: representante de desenvolvimento de vendas, consultor de vendas, consultor de negócios.
Disponibilidade de vagas remotas: 16%
Disponibilidade de vagas híbridas: 17,9%
4. Representante de desenvolvimento de negócios (BDR)
Cargos relacionados: representante de desenvolvimento de vendas ou analista de pré-vendas
O que faz: prospecta e cultiva relacionamentos com potenciais clientes para gerar contatos qualificados e novas oportunidades de negócios para suas empresas.
Competências mais comuns: prospecção de clientes, pré-vendas, SPIN Selling.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços de publicidade.
Principais cargos ocupados antes da contratação: vendedor, consultor de vendas, representante de desenvolvimento de vendas.
Disponibilidade de vagas remotas: 30,4%
Disponibilidade de vagas híbridas: 24,5%
5. Gerente de contas estratégicas
Cargos relacionados: executivo de contas enterprise
O que faz: gerencia as contas de clientes que representam a maior parcela do faturamento da empresa ou que representam oportunidades estratégicas, oferece atendimento personalizado.
Competências mais comuns: processo de venda, gestão de vendas, desenvolvimento de contas-chave.
Setores mais comuns: manufatura química, alimentos e bebidas, tecnologia, informação e internet.
Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de vendas, executivo de vendas, executivo de contas.
Disponibilidade de vagas remotas: 33,3%
6. Diretor(a) de receita
O que faz: supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa, escolhendo setores para focar e participando na definição das estratégias de planejamento e operações.
Competências mais comuns: SaaS, growth hacking, planejamento empresarial.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria empresarial.
Principais cargos ocupados antes da contratação: diretor de vendas, diretor de operações, CEO.
7. Engenheiro de segurança de processo
O que faz: analisa riscos em processos industriais relacionados a compostos químicos e materiais, lidera projetos de engenharia e da indústria para propor melhorias e evitar acidentes.
Competências mais comuns: segurança de processos, análise de riscos, estudo de perigos e operabilidade (HAZOP).
Setores mais comuns: petróleo e gás, serviços e consultoria empresarial, manufatura química.
Principais cargos ocupados antes da contratação: engenheiro de processos, engenheiro de segurança, analista de engenharia.
Disponibilidade de vagas híbridas: 9,1%
8. Assessor(a) de investimento
O que faz: auxilia sua carteira de clientes a tomar decisões de investimento, mostrando opções de produtos do mercado financeiro dentro de cada perfil de risco.
Competências mais comuns: investimentos, serviços bancários, mercados financeiros.
Setores mais comuns: intermediação de crédito, mercado de capitais, serviços e consultoria empresarial.
Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de relacionamento, gerente geral, gerente de investimentos.
Disponibilidade de vagas remotas: 9,4%
Disponibilidade de vagas híbridas: 46,7%
9. Analista de dados
Cargos relacionados: assistente de dados ou coordenador de dados
O que faz: coleta e limpa bases de dados, faz análises e fornece materiais que auxiliam outras áreas do negócio a tomar decisões assertivas.
Competências mais comuns: SQL, ETL (Extração, transformação e carregamento), Python.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria empresarial.
Principais cargos ocupados antes da contratação: assistente administrativo, cientista de dados, analista de inteligência de negócios (Business Intelligence).
Disponibilidade de vagas remotas: 24,1%
Disponibilidade de vagas híbridas: 38,9%
10. Gerente de tráfego
O que faz: planeja a distribuição de conteúdos e anúncios em mídias digitais, mensurando resultados das campanhas para a empresa e administra a verba de anúncios pagos.
Competências mais comuns: gestão de tráfego, marketing digital, Facebook Ads.
Setores mais comuns: serviços de publicidade, consultoria e serviços empresariais, tecnologia, informação e internet.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de marketing, assistente administrativo, auxiliar administrativo.
Disponibilidade de vagas remotas: 18,5%
Disponibilidade de vagas híbridas: 18,2%
Veja os outros 15 cargos que mais crescem no Brasil segundo o relatório do LinkedIn:
11. Líder de gerentes de produto
12. Analista de construção civil
13. Especialista de campo
14. Diretor(a) comercial
15. Gerente middle market
16. Psicólogo(a) infantil
17. Piloto de drone
18. Estrategista de mídias sociais
19. Técnico(a) em geologia
20. Técnico(a) de segurança do trabalho
21. Engenheiro(a) de segurança
22. Analista de suporte de TI
23. Engenheiro(a) de confiabilidade
24. Analista de sustentabilidade
25. Analista de implementação
