Processos seletivos podem ser muito complicados. Por causa do grande número de candidatos, é difícil saber qual o melhor modo de agir para impressionar o entrevistador. Para se diferenciar dos outros é importante ter uma marca pessoal.
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A postura de um candidato a uma vaga de emprego deve ser de alguém bem resolvido e seguro, mas, ao mesmo tempo, respeitoso. Na sua marca pessoal é importante ser autêntico e honesto. Desta forma, se a pessoa for a ideal para o cargo, o entrevistador lembrará dela na hora da escolha. Veja na galeria de fotos nove dicas sobre como sua marca pessoal pode ajudar a conseguir uma vaga:
Prepare-se
Antes da entrevista, pesquise sobre a companhia, que serviços ela presta, quem são seus clientes. Além disso, prepare-se para possíveis perguntas que podem ser feitas e pense em outras para fazer. Uma entrevista é uma via de mão dupla e suas questões podem falar muito sobre sua marca pessoal.
Leve sempre documentos de apresentação
Isso inclui um cartão pessoal, carta de recomendação, currículo e, caso trabalhe com criatividade, um portfólio. Todas elas devem ter o endereço do seu site e do seu perfil no LinkedIn. Levar esses documentos mostra que a pessoa está preparada.
Mostre linguagem corporal positiva
Sente reto, sorria, tenha um aperto de mão firme e faça contato visual durante a entrevista. Estes aspectos fazem com que o entrevistador respeite mais o candidato. A primeira impressão é importante e estes sinais transmitem interesse.
Não tenha medo de fazer perguntas
Muitos candidatos acham que eles são os únicos a serem entrevistados, mas é errado encarar desta forma. É preciso que o interessado também faça perguntas relacionadas à vaga e ao ambiente de trabalho. Descubra o que os entrevistadores gostamna empresa, como é um dia comum e a organização da companhia. Isso é bom tanto para tirar dúvidas sobre a empresa quanto para mostrar interesse na vaga.
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Conte histórias
Não conte fatos isolados sobre o seu currículo, conte histórias. Use o poder delas para falar sobre aspectos importantes da sua vida e para tornar os fatos de sua carreira profissional mais interessantes para o entrevistados.
Seja você mesmo
Não tente esconder sua verdadeira personalidade durante a entrevista. É importante ser honesto para criar uma ligação com o entrevistador. É possível que haja interesses em comum com ele e não é preciso ter vergonha de falar sobre isso – tudo pode ser usado como vantagem na hora da escolha.
Discuta talentos e habilidades
Fale sobre os talentos que fazem com que você se destaque de outros candidatos. Se você for especialista em determinado assunto, foque nisso durante a entrevista.
Termine a entrevista de modo marcante
É importante ser marcante e autêntico, então, tente encerrar a entrevista de modo que a outra pessoa lembre especialmente de você quando for analisar todos os candidatos.
Mantenha contato
Depois da entrevista, escreva uma mensagem de agradecimento. Isso pode ajudar a manter contato e a construir uma rede de conexões.
Prepare-se
Antes da entrevista, pesquise sobre a companhia, que serviços ela presta, quem são seus clientes. Além disso, prepare-se para possíveis perguntas que podem ser feitas e pense em outras para fazer. Uma entrevista é uma via de mão dupla e suas questões podem falar muito sobre sua marca pessoal.
