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As ações do bilionário muitas vezes ensinam o que não fazer nos negócios, mas seu envolvimento recente com a inteligência artificial pode ser inspirador

Hoje, a empresa tem 29% de pessoas pretas na liderança. Objetivo é chegar a 31% em 2024 e 50% até 2030

Há 17 anos na companhia e com passagens por cinco países, a colombiana Claudia Navarro falou com exclusividade à Forbes Brasil sobre a nova agenda do marketing para a região

Enquanto algumas empresas proíbem e outras incentivam o uso de ferramentas de IA, 28% dos profissionais disseram que usam regularmente o ChatGPT no trabalho

Sim, profissionais em altas lideranças e mesmo celebridades ainda ouvem comentários enviesados. Veja como lidar com essas perguntas e não ser surpreendida

Quase 100% dos profissionais levam os incentivos em conta na hora de fechar o contrato, e as necessidades mudam de acordo com os modelos de trabalho

A nova definição de "ambição" está muito mais relacionada a valores do que a fazer e trabalhar mais com o objetivo de subir na carreira e ganhar um salário melhor

Aos 20 anos, a pesquisadora Rutendo Kahari estuda ferramentas para combater a tuberculose e outras doenças infecciosas que afetam especialmente países africanos

Sentir-se grato em vez de ficar com raiva pode ser um motor de crescimento profissional e pessoal

Cerca de 70% das vagas são preenchidas por meio de indicações, então é importante ampliar sua rede e mantê-la informada sobre seus objetivos profissionais

O STJ deve decidir se irá julgar a discussão na sistemática de “recurso repetitivo”, em que o tribunal define uma tese que deve ser aplicada a todos os demais processos

Muito além da remuneração e do prestígio da companhia, veja o que considerar antes de decidir qual oferta aceitar

A paixão por viagem une a família e traz um mundo de infinitas possibilidades

Há 23 anos na empresa, a executiva substitui o argentino Marcelo Oromendia, que anunciou sua aposentadoria após 38 anos na companhia

Eles ajudam a reduzir os custos e ampliar o número de candidatos analisados, mas especialistas alertam para os vieses que podem guiar essas contratações

Poderão fazer home office aqueles que já tiverem cumprido um ano de estágio probatório

Formação de médicos e profissionais da saúde são carro-chefe, mas há cursos para advogados, representantes de venda e até para comunicadores

Depois de ver suas músicas serem vendidas pela gravadora, a cantora anunciou que regravaria seus 6 primeiros álbuns – o que poderia ter sido um fracasso, mas deu muito certo

73% dos líderes admitem ter pouca ou nenhuma experiência com ferramentas de IA, mas empresas vão ficar para trás se não aproveitarem o potencial dessa tecnologia

O número de funcionários da empresa que apresentou um dos maiores pedidos de recuperação judicial da história do país caiu a 35.741

Veja cinco frases que costumam aparecer nas vagas e funcionam como "red flags", sinalizando um possível problema na empresa

Em novo episódio, o casal falou sobre gestão dos vários negócios em família e da transição para o empreendedorismo em várias frentes

O sucesso de um negócio depende mais de quem o representa do que de onde está inserido 

Daniel Hummel iniciou a carreira na Unilever e hoje está à frente de todas as áreas da fábrica da Royal Canin, da Mars

Machine learning e internet das coisas completam o top 3, segundo pesquisa que analisou mais de três milhões de vagas; veja outros requisitos e as médias salariais

Mais de 20% dos profissionais que concluíram a primeira edição foram promovidos 

Sofrer humilhações e intimidações no ambiente profissional gera insegurança e pode prejudicar seriamente uma carreira

O novo programa canadense chamou a atenção de profissionais remotos do setor de tecnologia. Aqui está o que considerar antes de planejar uma mudança para lá

Se você é uma liderança que está tentando implementar a tecnologia, é importante entender as preocupações do time e tomar medidas para aliviá-las

Flexibilizar o presencial para híbrido ou remoto exige reorganização e também equipar times com as ferramentas necessárias. Nem sempre é simples

No Dia do Amigo, empreendedores contam como identificar um bom sócio e fazer da amizade um ativo para sua empresa