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Medida é voltada a companhias com pelo menos 100 funcionários, conforme prevê a Lei de Igualdade Salarial

Primeiro Relatório de Transparência Salarial aponta que apenas 32,6% das empresas com 100 ou mais funcionários têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

CEOs mulheres são melhores gestoras, além de mais populares e confiáveis, na avaliação dos colaboradores

Presença feminina em cargos de liderança também aumentou nos últimos 10 anos

Documento deverá ser enviado até 29 de fevereiro e tem como objetivo apurar diferenças salariais entre homens e mulheres nos mesmos cargos e funções

Medida foi publicada nesta segunda-feira (27) no Diário Oficial e novas diretrizes entram em vigor em dezembro

Apesar de o país ser líder em equidade de gênero, islandesas protestam contra disparidades no trabalho e violências

Jogadora da seleção dos EUA encerra a carreira com dois títulos da Copa do Mundo, uma medalha de ouro olímpica e a conquista da igualdade salarial

A pioneira norte-americana foi a força motriz por trás da iniciativa do torneio de igualar os prêmios em dinheiro para competidores masculinos e femininos

Mais de 30 países da União Europeia e 12 estados dos EUA têm leis vigentes ou em processo de aprovação sobre o tema

Relatório do Fórum Econômico Mundial mostra a situação geral e de cada país em relação ao tema. Brasil aparece em 57º lugar

A principal mudança do texto é o aumento da multa em descumprimento da igualdade salarial para 10 vezes o valor do novo salário devido pelo empregador

O texto, que agora segue para o Senado, propõe mudanças na CLT para estabelecer a obrigatoriedade a partir de mecanismos de transparência e remuneração

Novo PL, anunciado em cerimônia no Palácio do Planalto, determina uma multa de 10 vezes o valor do salário mais alto pago pela empresa que descumprir a igualdade salarial

Em competições oficiais, incluindo a Copa do Mundo, os jogadores das seleções feminina e masculina receberão pagamentos idênticos por partida

A diferença de remuneração entre homens e mulheres está longe de uma solução: elas levariam 267 anos para ganhar como os colegas

Papel econômico feminino mudou no último século, deixando de apenas consumir para gerar riqueza e investir em pouco tempo

Executivo deixa cargo de CEO, mas continuará na empresa como diretor