Notícias e tudo sobre remuneração

Valor vai além de títulos e cargos: complexidade das funções e tamanho das empresas podem influenciar a folha de pagamento

Ícone do automobilismo brasileiro firmou contratos de produtividade com fórmula que segue atual no mundo corporativo

Distribuição de dinheiro não é apenas uma consequência do desempenho, mas também uma condição necessária para alcançá-lo

O pagamento havia sido aprovado em 2018, mas foi anulado por um juiz no início deste ano, que disse que o valor era injusto para os acionistas

Não são só boas notícias para elas: apenas 31 empresas do S&P 500, índice que reúne algumas das maiores dos EUA, são lideradas por mulheres

Para criar uma cultura engajadora, é preciso combinar diferentes formas de remuneração, mas também entender o que de fato motiva as pessoas

Altos salários e generosos pacotes de remuneração variável são oferecidos a um pequeno grupo de executivos, o que levanta questões sobre a proporcionalidade e a justiça dessas práticas em relação ao restante da força de trabalho

Por ano, a remuneração de Tarciana Medeiros pode chegar a R$ 3,3 milhões, o que equivale a 5,6% do salário de Milton Maluhy, CEO do Itaú Unibanco – o maior ganho entre os bancos de varejo listados em Bolsa. Entenda o que está por trás desses números

No nível executivo, a remuneração variável pode ser muito superior ao pacote fixo – dependendo da estratégia, do setor e momento da empresa

Com baixo crescimento econômico, remuneração fica praticamente estável entre 2021 e 2023

Enquanto os profissionais esperam pelo menos uma promoção anual, a área de remuneração precisa considerar o momento e a sustentabilidade do negócio

A expectativa de investimento da empresa é de R$ 4,4 bilhões a R$ 4,6 bilhões por ano até 2026.

As ações da Stellantis atingiram uma máxima recorde nesta sexta-feira (23), a € 24,56, avanço de 70% nos últimos nove meses

Na era da gig economy, até mesmo grandes executivos atuam como interinos, preenchendo posições críticas nas empresas por tempo determinado

A decisão, que pode ser alvo de recurso, anula o maior pacote de remuneração de uma empresa dos Estados Unidos a um executivo

De um lado, há a falta de resultados que justifiquem recompensas. De outro, a necessidade de realizar pagamentos para manter as pessoas motivadas

Mesmo nas empresas preocupadas com a equidade salarial entre gêneros, as mulheres não alcançam os níveis mais altos da hierarquia corporativa

Paul Vogel, CFO do Spotify, foi desligado no início de dezembro depois de lucrar US$ 9,3 milhões vendendo suas ações logo após o anúncio de demissão em massa da companhia

Estudo mostra que o networking é fundamental para ingressar em conselhos e que muitos desses profissionais não são remunerados

Levantamento da consultoria traz tendências de remuneração para o próximo ano, desde retorno ao presencial a benefícios

Relatório da Gupy mostra que, apesar da tendência do agro perder força no próximo ano, cargos relacionados à tecnologia e à sustentabilidade ficarão em alta neste mercado

Medida foi publicada nesta segunda-feira (27) no Diário Oficial e novas diretrizes entram em vigor em dezembro

Guia salarial da Adecco traz principais tendências de remuneração e as oportunidades de carreira mais promissoras

Nova pesquisa mostra evolução nos últimos 20 anos e desafia a ideia de que mulheres são menos inclinadas a buscar melhores remunerações e promoções

O STJ deve decidir se irá julgar a discussão na sistemática de “recurso repetitivo”, em que o tribunal define uma tese que deve ser aplicada a todos os demais processos

Maia Fortes, diretora executiva da Associação de Jornalismo Digital (Ajor), afirma que “o documento é um importante avanço, pois estabelece diretrizes para a remuneração das iniciativas jornalísticas"

Será que o ChatGPT e afins saberão como definir como será a remuneração dos profissionais de uma empresa?

Levantamento da Robert Half mostra aquecimento do mercado em diversas frentes, mas trabalho presencial pode travar negociações

Estudo recente da McKinsey mostra a desaceleração no crescimento do equity, com profissionais se adaptando a mudanças no modelo de trabalho

A disparidade aumenta mais rapidamente quando as mulheres se tornam mães e afeta a renda e a prosperidade das famílias lideradas por mulheres

Vale a reflexão de que elementos como governança, cultura e valores corporativos podem ter mais impacto do que as ferramentas usadas para premiar os resultados